疫情過後繼續在家上班？德國提《居家辦公保護法》

新冠肺炎疫情延燒全球，為了防疫，許多企業都宣布員工在家上班，但這種工作模式，在疫情過後，也有機會成為常態嗎？日前德國正草擬一項「居家工作權法」，日後居家辦公可望成為常態。

★【理財達人秀】台積電ADR創高 台股迎補漲? 美中戰升溫 成熟製程逆轉勝?★

據德國媒體報導，保守估计，疫情期間，德國居家辦公的人数從12%上升到了25%。約四分之一的員工都已經歷過居家辦公的工作模式。而德國勞動部長胡貝圖斯．海爾(Hubertus Heil)表示，已在草擬一份法案，以期在未來可保護勞工可居家辦公（Home-Office）的權益，預計將在今天秋天之前提交討論。

▼德國勞動部長表示，已草擬相關法案，讓勞工在疫情過後也可選擇居家工作。（示意圖／取自Pexels）

胡貝圖斯．海爾表示，這項只「居家工作權法」將在今年秋季之前提出。未來只要工作條件許可，每個願意在家家作的人，都可以不用到辦公室上班。勞工可選擇每週一至兩天居家工作，或者採取完全居家辦公的模式。

他還強調，將制定公平的規定，以防止工作過度侵占居家工作者的私人生活。例如居家工作者也要明訂下班時間，絕不能因居家工作而必須隨時應付公事。是否居家工作，則以員工的意願為主。他說：「我們希望提供更多居家辦公的可能性，但不是强迫大家都這樣做。」

而德國副總理兼财政部長歐洛夫（Olaf Scholz）也對此提議表達贊同：「過去幾週的情況已證明居家辦公是可以落實的——這是一項成就，我們不應該再退回去。」

▼許多德國人認為，在家工作可節省交通費和通勤時間，也能留給家人更多時間。（示意圖／取自Pexels）

此消息一出，許多德國網友都大表認同，認為居家辦公可省下許多通勤時間和交通費，對環境有益，也能留下更多時間給家人。但也有人提出疑問，政府的這項提案，是否會過度干預公司的自主權？不過，多數德國網友仍認為，居家辦公是趨勢，未來人才在找工作時，會優先選擇可讓員工居家辦公的企業。

（封面示意圖／取自Pexels）