為何科技業「裙帶關係」比例少？ 網心酸揭：自己都不想待還介紹
2020/12/18 16:57 東森財經新聞
在職場生涯中，不免會遇到「皇親國戚」，也就是所謂的靠關係，一名網友就表示，自己工作了10年，待過不少公司，卻發現傳產總是比科技業容易出現這種裙帶關係，於是好奇的詢問大家，究竟是為什麼呢？
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原PO在PTT上發文，提到自己已工作十年，待過許多公司，也認識不少人，聽一些如中鋼、台船、台塑的朋友說，最近退休潮的新進員工很多都是有親戚在裡面上班，雖不一定是主管等級，但不諱言能進去多少有認識一些工會幹部、或當地里長，可讓原PO好奇的是，「為何科技業反而沒有這種現象？」
原PO先分析，主要原因可能有二，其一是因為科技業還沒發展太久，竹科今年也才成立40年而已；其次是傳統產業工作節奏慢，進去後好康道相報，親戚們就一起進來了。
對此，有網友認為，科技業不像傳產好待，自然就不太會有人特地介紹，「科技業自己都不打算久待了，推薦自己人來幹嘛」、「科技業中多數人不一定會久待，或是觀念不同吧」、「科技業在同家公司超過10年就算稀奇了，20年更是極少，要發展裙帶關係相對傳產困難太多」。
另外還有人指出在於專業差別，「因為專業和制度」、「科技業大多只管專業技能，介紹的人不符合預期是給自己找麻煩」、「一般都非專業技術的缺才有介紹的機會」。
不過也有網友覺得兩者根本沒差，裙帶關係是一種文化，在哪都會看到，「這問題跟傳產科技業其實好像沒什麼關係，不管是什麼行業，如果公司薪資福利不錯，都會出現自己人拉自己人的問題」、「是什麼錯覺讓您覺得科技業沒有這樣？」、「這就是爽缺跟屎缺的差別」。
（封面圖／pixabay）
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