警戒延長全公司被資遣 網提醒：「這個」非拿不可

國內疫情續延燒，指揮中心昨（25日）宣布，三級疫情警戒與停課確定延至6月14日。不過就有網友發文透露，表示自己朋友的老闆得知三級警戒延長後，決定資遣全公司的員工，瞬間失業讓友人不禁崩潰痛哭，讓他相當不捨。不過就有另一名網友提醒，叫原PO友人一定要記得跟老闆拿非自願離職單，以保障自身權益。

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一名網友在臉書社團「爆廢公社」發文，表示朋友的老闆得知疫情三級警戒要延長至6月14日後，立刻宣布：「資遣全公司員工。」讓友人瞬間潰堤，忍不住當場噴淚，原PO感嘆：「朋友聽到消息剛剛哭了，但他能怎樣呢。」原PO也為朋友的遭遇感到同情，在文末直呼「真慘啊。」

文章貼出後引來網友熱烈回應：「可惡慣老闆？」「全公司只有3個人嗎？ 不是超過多少個就要先報備勞工局」「延長是逼不得已，疫情還是很嚴重，沒工作的一堆，一堆老闆也都在撐，希望大家配合點，讓疫情控制得住」「都要資遣了，那就爆料出來吧，哪間公司」「資遣總比被自願離職好」。也有好心網友提醒：「非自願離職單一定要拿到。」如此一來才能領取失業給付。

不過也有網友認為老闆有自己的考量：「當老闆遇上疫情也是兩頭難，疫情太嚴重了，也是要配合政府停業」「老闆也很無奈，但是如果這期間全部放無薪假是不是比較好」「不這樣不行啊，各有苦衷」。文章也釣出其他受影響的苦主分享最近情況：「做生意的也快不行了呢」「正常資遣也只能認了，這段時間我朋友的店也快倒了」「整整一個月！應該要有紓困專案」「再這樣下去會越來越多人餓死」。

如果勞工遇到突然資遣通知，可向地方所屬勞工局提出申訴，勞工局就會介入進行相關的調解程序與調查。勞動部提醒，雇主如果要進行資遣，必須合乎規定，若是違法將會依法開罰。勞動部也強調，勞工在面臨雇主的資遣時，必須要確認自己是否有拿到「非自願離職證明」，因為如果沒有此證明，就無法申請領失業給付。

行政院發言人羅秉成昨（25日）下午說明，表示國內疫情仍然嚴峻，全國警戒三級延長，政府會視疫情變化加強防疫作為，而行政院已於今年5月13日函請立法院修正紓困特別條例，將特別預算再增加2,100億元，各部會也已開始進行規劃新一波紓困方案的行政作業。

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（封面圖/鏡週刊）