超狂人脈建立法！她「與人連結」靠1碗拉麵秒找工作

職涯發展上，如何「建立人脈」也是一門大學問。來自台灣的Fiona在台大國企系畢業後，隻身赴美，意外闖入矽谷，任職於Square和Facebook，擔任資深數據分析師。她指出，自己在建立人脈時，重點在「與人的連結」，並分享自己親身經歷，表示「五百封郵件，不如與好友的一碗拉麵」。

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前陣子我去了一趟南加州，拜訪我的研究所同學。當年和我一起熬夜寫履歷的她，現在已經是一家大型新創公司的數據分析經理。我跟她去了我們最愛的拉麵店，在餐桌前訴說了我對職涯發展的迷惘。她對我眨了眨眼睛：「妳如果想來我們公司，隨時可以告訴我。」

很多人以為建立人脈網就只是在找工作時寄出上百封訊息、把自己的履歷廣發給所有認識的人即可；這種撒網式策略可能有用，但最終還是要回到所謂建立人脈的本質：建立與人的連結。

連結要怎麼建立，在於你有沒有一顆想建立長期關係的心。我們可以用罐頭訊息傳給通訊錄裡的所有人，也可以用真誠的心寫出十封客製化郵件；我們可以「讓學長幫我內部投遞履歷」作為談話目標，或是可以誠摯地和對方交流，虛心討教。

很多時候，聯繫業界人士僅被視為一種求職時的工具，以為當工作找到了，連結就結束了。殊不知這樣的心態非常可惜：每個與人交流的機會，都是結交新朋友、獲得職場導師的可能。

廣結弱連結固然對初期求職有效，但培養強連結才是在未來深入職場時能幫助自己的關鍵。工作多年後我也發現，那些在徵才會蒐集到的一大疊名片，如果只是蜻蜓點水的交流，也只是通訊錄裡不會再打第二次的電話號碼；但那些深度交流的對話，無論是我主動接觸還是別人主動聯繫，都會成為我人脈網裡強韌的節點，在我迷惑時他們主動相助，在他們有需要時我兩肋插刀。

很多同學問：「學姊，人脈到底要怎麼建立？」其實，只要有一顆誠摯開放的心，你的人脈網自然會長大。那麼，要不要寄到五百封郵件？這麼有衝勁當然可以，但非必要。有時五百封郵件，不如與好友的一碗拉麵。

本文摘自《給沒有夢想的人！邊走邊想職涯探險指南》／Fiona（糖霜與西裝） ／本文由方智出版授權提供

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（封面示意圖／Pexels）