嫌教授年薪140萬少！他想跳槽聯發科領450萬 網卻狂勸退

近年半導體需求大爆發，整個產業迎來質變，連過去被視為低階產品的電源管理IC（PMIC）、驅動IC也大漲價，讓相關公司毛利率大幅跳升，獲利三級跳，不少半導體從業人員荷包更是賺飽飽。而近期有一位在國立大學工作的資電博士，看到同期同學、學弟妹薪水都已經來到600萬、300萬，自己卻只有年收140萬，也陷入長考是否該轉職，並在PTT發表請益文。

★【理財達人秀】台股無量崩跌 明天過後? 關稅核彈攻擊 撿跌停?或砍股?★

原PO在文章中提到，自己是資電博士畢業曾拿過書券獎，目前在國立大學工作，年資10年以內，年薪有140萬，最大好處是每週固定上課9小時外，其餘時間都能自由安排。然而，最近他發現同期同學在聯發科（2454）年薪高達600萬，其他碩士學弟妹也普遍有300萬以上薪水，心中頗為羨慕，恰巧同學部門又開出450萬職缺，讓他考慮跳槽。

有網友留言表示，「人生只有一次，去業界工作6年後再回學校當老師」、「在業界撈到想休息再回學校也可以，到時還有業界資歷」、「說真的不去很傻，去了要跳排名更前面的學校養老更簡單」、「以前同學在工研院跟發哥抉擇，去了發哥後回不去」、「升等完畢，可以用借調名義去聯發科貢獻3、4年」。

也有網友認為，大學教授最大的好處是社會地位很高，這不是錢能滿足的心理感受，另外若是教授想要賺更多錢，也可以想辦法接大計畫，順利的話能把年薪拉到200萬以上。而在學界工作的最大好處是，時間自由可以按喜歡的步調做事，興致來可以研究到半夜，隔天再睡到下午補眠，這在外面公司根本辦不到。

也有網友分析，去年台灣1至2線的IC設計公司營運狀況都很好，普遍加上分紅都有200萬以上薪水，聯發科2020、2021年不僅公司賺很大，又有規定需提撥盈餘15%給員工，薪水自然很驚人。但從其他角度看，這幾年半導體的盛況可能是時機財，2022年除美國開始升息，大陸市場也有很多變數，進業界工作更有適應問題，並不一定能一帆風順。

（封面示意圖／pixabay）