半導體業缺才！台積電大搶私校生 封測業嘆：會呼吸的全要

房價太高、少子化是現今台灣社會討論度最高的議題，而這2項議題的影響層面正持續擴大，並漸漸衝擊我們引以為傲的半導體產業。據悉，人力銀行先前發布的半導體人力缺口平均每月達3.4萬元，創下7年新高，龍頭台積電（2330）也從過去只用「4大畢業生」，變成開始向私立大學、技職體系釋出實習、工作機會，下游業者甚至缺人缺到喊話「只要願意動手做的人都要，會呼吸的全都要」，顯見「少子化、缺人」正開始衝擊各行業。

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媒體《遠見雜誌》報導，過去半導體產業上游設計、中游製造、下游封測產業鏈往往各取所需，總能找到門當戶對的人才，但隨著2020下半年越來越多企業回台設廠，開始出現中游往下游搶人的現象。過去台積電也從只用4大畢業生，如今不僅到高科大、北科大、勤益科大增設實習機會，也對雲科大、虎尾科大、南臺、崑山科大學生招手。

而隨著台積電掀起一波搶人大戰，越來越多業者也感受到壓力，只能調高薪水吸引人才。例如台積電在去年元月全面加薪20%，大學新鮮人起薪3萬6000元，封測廠也只能加碼到3萬7000元。有封測人資長便直言，「私立科大一直是封測業重要人力來源，打死都不相信台積會搶我的人，萬萬沒想到台積電會跑到跟自己長期合作的私立大學、科大對接」。

報導也直言，國內半導體業的現況是IC從設計、佈局、研發、製程，到設備工程師全面吃緊，2021年有名私立科大電機系主任陪封測廠到高中辦說明會，學生提問需要具備什麼條件，主管竟回答：「只要願意動手做就可以，不管是幼保、餐飲科，都可當儲備幹部」，等同於「會呼吸的全都要」，顯見現在不僅是人才戰，早已升級至缺人、少子化的社會國安問題。

該篇文章發布後，也在PTT掀起熱烈討論。不少網友留言表示「價高者得，還想用猴子請獅子阿？」、「當初22K就是就業人口太多惹，企業當免洗再用」、「少了新鮮的肝」、「少子斷崖有點類似量縮的持續滑價黑k棒」、「少子化是最大空頭」、「私立大學電機已經賺得比文組多很多了」、「台積應該要買地造鎮，蓋學校」、「文組悲歌」。

（封面示意圖／東森新聞）