她到新創公司應徵行政「卻身兼5職」 網勸快逃：爆肝爛缺

剛進新創公司的網友苦惱表示，入職一週就身兼五職，公司沒制度，還沒人可以問，很想辭職。眾人對此看法不一，有人勸快逃，也有人提醒「機會多」是新公司的隱藏優勢，也許「留下會更好」。

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該名網友是在論壇Dcard上發文，表示自己最近剛被一家新成立的公司錄取，雖然辦公室已經能用了，但其他內部還在施工中，環境很吵雜。自己當初面試來應徵的是「行政助理」，但現在已經變成「採購兼人資兼總務兼行政」，甚至還要幫忙跑公司登記的東西。工作變多變雜之外，最讓她受不了的是公司完全沒制度可依循，可能因為公司剛成立的關係，員工只有六個，而且都是才剛來不久的新員工，即使工作上遇到問題也沒人可以問，主管也只做自己的事不會帶下屬，公司很多東西都沒有，她才入職一個禮拜，就覺得煩躁，很想離職，想問問其他網友，如果也遇到這樣的情況會怎麼做？

▼原PO表示自己被一家新創立的公司錄取，到職後才發現不只自己要做的事情比面試時多且雜，公司還完全沒制度，她只能自己摸索，讓她很想離職。（示意圖，非新聞當事人／取自Pexels）

此案例引發眾多網友熱議，眾人的看法不一，有一派網友認為，這樣的狀況對於一個新人來說難度太高，建議離職：「直接找新公司，除非妳有自信能輕鬆把行政系統建立起來，否則這只是一個爆肝爛缺而已」，也有網友指出．從敘述中看得出來原PO想離職的念頭非常強烈，只是想尋找支持，既然如此就不用勉強，但建議她找到另一份工作後再換：「感覺你已經很想辭了，只是想找個理由，那理由其實就在你的對話中。先一邊工作一邊找新的吧」、「不鼓勵留，但你可以找到再換」。

▼有網友認為，原PO目前看起來相當於身兼五職，最麻煩的是「公司沒制度」，要由她自己建立也太難，因此離職也無妨。（示意圖／取自pixabay）

不過，另一派網友卻認為，待在新創小公司起頭雖然會比較辛苦，但也有比較多無形的機會，如果能撐過一段時間，將來佔到好位置的機會就高很多，如果觀察後覺得該公司前景值得其待，就值得留下：「小公司難起頭，但是撐到後面，你什麼都會了，公司對你依存度高，薪水自然好談，要是我，留下」、「撐過去你很有機會變成高層主管，雖然制度不健全讓你頭大，但其實也很棒，因為你可以用自己的想法，也更有機會讓老闆接受你的辦事方法，以後那些事都是照你的，但要待下去了話，還是要看一下這公司有沒有未來啦」、「新創公司有機會在未來直接變公司高層，除非該公司你認為沒有未來那就快跑吧」。

（封面示意圖／取自pixabay）