只是多講1句話！她犯職場大忌慘遭公審 網搖頭：問了麻煩多

目前國內多數的公司視員工薪資為機密，新人入職時就會簽署薪資保密協議，限制員工不能和同事交談彼此的薪資待遇，即使沒有簽薪資保密協議的公司，老鳥們也心知肚明薪資保密有其必要性。日前一名女網友得知同事薪資後，脫口多講了「一句話」，沒想到卻成為箭靶還慘遭公審，她將此事PO網問大家「為什麼不能問同事薪資」，一票網友搖頭回她「問了麻煩多！」

一名做PT的女網友，11日在《Dcard》論壇PO文「有人可以解答我關於為什麼不能問同事薪資的問題嗎？」她表示同期同事A問她「這個月領了多少？」她反問對方後竟比她多6~7千元，讓她超驚訝，她寫道：「他說2.4萬多，我超驚訝，畢竟我們的薪資只有1.7~1.8萬，因公司政策班都被砍光了，店長也說時數都是公平的，大家都差不多。」而後了解是因為同公司分店缺崗位，他被調過去幸運沒被砍。

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原PO馬上想到較資深的同事C，時數也較多，隨口說了一句「那你的薪水應該比同事C還要高喔！」沒想到一旁當班的同事B插話說「不可能同事C薪水一定是最高的」，之後此事卻傳到同事C耳裡，同事C還將此事PO在公司群公審，連店長也請她薪資有問題直接找他，不要什麼事都跟別人說或別間店的人說，還罵她「講話的內容請經過思考再說」。

▼網友被問薪資時，多講了1句話，卻慘遭PO群組公審。（圖／翻攝《Dcard》論壇）

文章曝光後，網友們紛紛搖頭勸她別問，網友說「因為人會比較，規定不能問，公司就能憑好惡給人薪資，所以會常常出現做事少的人，領得比做事多的人多」、「請問如果你知道一個薪資比你多的人，每天都過得比自己爽，工作壓力很低，你還會想在工作上多拚一點嗎？」、「大部分公司都會要求員工薪資保密，因為薪資就是很敏感的東西，如果你們知道彼此的薪水，絕對會引發很多爭執」、「本來就不應該談，問了麻煩很多」、「錢這種東西就是，報多人嫉妒報少被嘲笑，歸剛欸」。

還有網友透露自己的經驗「確實我剛入職的時候老手都會派一些工作給新手，然後在旁邊摸魚聊天」、「曾經有主管覺得我薪資比他當年同樣年資還要高很多，覺得不爽一直到處搞我」、「我們之前上班的時候就簽秘密條約說不能講薪水跟獎金，後來聽到同事抱怨15年都沒有漲薪水，才知道為什麼薪水不能談」、「如果在大公司也不太需要問，看職級+年資就能算出對方薪水了」、「真的很想知道，其實網路上可以找Glassdoor 這類網站，有償或直接交換資訊」。

不過也有過來人提醒原PO，還不了解對方是什麼樣的人時，不應該跟同事說太多「其實你的問題應該不是在只是問了這句話被罵，只是你剛好遇到不好的同事，不要太為這件事情憤怒，這樣心很累（因為可能工作久了遇到更多？）下次在工作場合先觀察一陣子，覺得同事是怎麼樣的人，再決定要說多少事」、「你大可以說這個比較偏個人隱私不方便告知就好，更何況還是周圍有人的情況下，更是不能討論，你永遠不知道誰會想害你。」

（封面示意圖／翻攝Pixabay）