小編離職「刪公司FB、IG文」 遭告下場慘了

台南一名李姓女子擔任某企業前行銷企劃，於任職期間擁有公司Facebook及Instagram帳號、密碼，卻在離職前未經公司許可，擅自刪除社群媒體上的6篇文章及1則限時動態。事後公司發現並提告，對此，台南地院也做出判決。

判決書指出，李女於民國111年9月19日至11月8日，在該企業擔任行銷企劃，負責社群行銷相關工作。未料在離職前，她私自刪除了公司Facebook上標題為「好好挑選燈具款式，讓家中質感瞬間大升級」、「第一次裝修什麼都不懂，該怎麼跟設計師討論？」、「打造省電舒適環境，冷氣挑選與安裝優缺點分享！」等3篇知識文章，及Instagram上標題為「春上春福（北歐跳色）」、「大灣花店」、「市政阿曼（北歐風）」等3則作品文章、標題為「市政阿曼（北歐風）」1則限時動態，導致公司社群資料受損，公司因而報警處理。

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李女在審理過程中承認刪除文章，並辯稱內容可能涉及著作權問題，且貼文成效不佳，因此自行刪除，並未妨害電腦使用。然而法官認為，文章是否應該保留或刪除，應由公司決定，李女作為員工應先向公司報告，而非擅自處理。

雖然李女稱其所刪除之資料可能涉及抄襲他人，而有著作權疑慮為辯，然而卻未提出相關證據以實其說，且自陳係因離職才刪除文章，則此部分所辯是否屬實，已非無疑，至於李女所呈公司提供其編輯文章素材之對話紀錄，僅為李女為行銷企劃參考之來源，尚難驟此認定李女所刪除之資料均有侵害他人著作權。

李女於離職前當天或前幾天，刪除公司先前留存在社群媒體之資料，顯已屬「未經所有人許可」、「逾越授權範圍」等無故之情況。從而李女無故刪除他人電腦相關設備之電磁紀錄之行為事實，至為明確。法院審理後認定，李女明知電磁紀錄為公司所有，仍利用持有帳號、密碼的機會進行刪除，已構成逾越授權範圍的行為，並對公司造成損害。

雖然李女在法庭上供詞反覆，試圖卸責，未能獲得法官採信，最終法院判處李女3個月有期徒刑，得易科罰金9萬元，全案仍可上訴。

（封面示意圖／翻攝Pexels／CTWANT）

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