公司「提1條件」早半小時下班 網吵翻 過來人：真的好爽

上班族都希望能早點下班。有網友表示，公司將午休時間由1小時縮短成半小時，但讓員工能提早半小時下班，此制度實施後，自己4點半就可打卡回家。此制度也引發眾人熱議。

該名網友在Threads發問，如果你的公司打算把「1小時的午休縮成30分鐘，讓員工們都提早半小時下班」，你會同意嗎？同時也進一步補充，自己原本上下班時間為8點至下午5點，新制上路後，就會變成4點30分可以打卡下班。比多數上班族都早。她也想問問，其他網友對這項制度有什麼看法？

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▼原PO表示，自己的公司有意將午休時間由原本的1小時縮短為半小時，以換取員工可提早半小時下班。（示意圖／取自Pexels）

此案例吸引眾多網友留言討論，有網友分享類似經歷：「我們公司是7：40到16：00，中午休息40分鐘，一開始不習慣但現在也可以了，下班避開五點真的好爽」、「我們公司就差不多了，午休時間40分鐘，8：00到16:40，可以跟其他人錯開下班時間，回家比較不塞車」、「我們公司就是這樣，實行已經3個月了，我覺得沒有壞處，下班很早，只是中午30分鐘沒有睡覺，只能吃飯或睡覺二擇一」。也有不少網友認為這樣的政策非常好，認為午休時間太長反而浪費，若能換成早點下班，就能避開尖峰時間：「休息時間很多是用來剝削員工的，有的午休2至2.5小時，根本浪費時間」、「同意，因為工作關係很多時候真的只休息半小時」、「真的可以，等於壓縮了待命時間還提早下班，而且4點半就走等於錯開下班尖峰時間」。

▼有一派網友認為，午休時間不需要太長，太長反而浪費時間，縮短午休時間換來提早下班避開尖峰時間更好。（示意圖／取自Pexels）

不過，也另一派網友不贊同，認為午休時間只有半小時的話，又要吃午餐又要休息的話實在太短，長期下來壓力很大：「不行，我需要好好吃個飯、睡個午覺，這是職業婦女上班唯一的屬於自己的休息時間，所以不能縮短，下班後的大家都休息了，但職業婦女下班後還有另一份無休息時間的工作等著我（媽媽角色）」、「含吃飯只有半小時，長期下來會累積很多無形的精神壓力」、「這可能會有違反勞基法每工作4小時要給30分鐘休息時間的疑慮，休息時間也需要支付工資」，還有網友指出其中可能存在的漏洞，在於是否每個人都能準時提早半下班：「重點真的能準時下班嗎？如果不行...擺明拗半小時啊」。

（封面示意圖／取自pixabay）