月薪10萬卻過勞？ 她勸家人「跳槽加薪」 網搖頭：沒那麼容易

在台灣許多人夢想能找到「錢多事少又離家近」的理想工作，但現實往往不盡如人意。近期一名女網友就分享她家中長輩月薪雖高達10萬元，卻每天工時超過12小時，壓力沉重，她認為「跳槽才是加薪和改善生活的最好方法」，希望長輩能勇敢嘗試新機會，然而這番想法一曝光，卻意外引發熱烈爭論。

原PO在網路論壇Dcard上以「老人都不懂跳槽的威力」為題發文指出，這位長輩畢業後就在同一家公司工作超過十年，雖然收入亮眼，但升遷有限，加班又頻繁。她擔心長輩長期下來健康受影響，因此苦口婆心建議換工作，不過長輩因為還要照顧年邁父母、支付看護費用，憂心新工作薪水不穩定，始終不敢貿然嘗試。

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▼原PO分享家中一名長輩畢業後就在同一家公司工作超過十年，雖然收入亮眼，但升遷有限，加班又頻繁。（示意圖／取自Pixabay）

貼文一出後，引來不少網友質疑「妳就一副講講的樣子，跳槽沒加薪妳補上嗎？」、「台灣平均薪資4.7萬，妳還覺得妳長輩換工作能適應？如果不適應或是一場騙局，做不久沒業績怎麼辦？妳去哪裡幫他找10萬的工作」、「妳做了什麼真正有幫助的事嗎？最煩這種對別人人生指手畫腳，又幫不上實際忙的人」、「我覺得妳想的太容易了」、「一個月10萬，已經打贏一大票人」。

▼不少網友認為原PO的想法過於單純。（示意圖／取自Pexels）

同時，也有人提出「跳槽加薪」的隱性規則：年輕人跳槽或許能快速提升，但對年紀較長的員工來說，市場上願意開出高薪的公司並不多，「跳槽是針對年輕人，老年跳槽可能是直接沒工作，先把大前提定義好」、「我覺得跳槽加薪是針對年輕人欸，如果不是高管那種，公司很少會拿一大筆錢請人，寧願同樣的錢多請幾個感覺比較划算」、「月薪10萬的缺沒那麼好跳槽了吧，除非是有新團隊要找資深或是內部主管邀約，不然年紀大自己投履歷真的不好找工作」。

（封面示意圖／取自Pexels）