高考錄取率22.89％「鐵飯碗生鏽」？ 專家一語道破：錢的問題

過去公務員因工作穩定、待遇佳，被稱為「鐵飯碗」，但近年來，社會風氣改變，公務員光環不再，待遇與退休條件也大不如前。2025年高考到考率僅58.6%，高考率取率達到22.89%，鐵飯碗是否「生鏽」了呢？對此，財經網紅邏輯投資表示答案是肯定的，揭「1原因」人們不愛當公務員。

投資部落客「邏輯投資」20日在粉專上PO文「2025年高考錄取率達到22.89%，鐵飯碗是否『生鏽』了呢？」他表示答案是肯定的，因為2010年當時的高考錄取率僅5.08％，之後逐步攀升，至今年突破兩成，顯示公務員的職位已經不再是就業市場人人嚮往的存在。

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原因很簡單 就是「錢」的問題

邏輯投資在粉專上表示，早期公務員享有穩定的薪資待遇、年資敘薪制度以及人人稱羨的退休保障，即便被剝奪了組織工會、罷工、兼職等勞動權利也甘之如飴，因為犧牲權利能換來退休生活無虞，這是「等價交換」。

但後來政府破壞了與公務員之間的「契約」與「默契」，單方面改變退休保障制度，但仍維持對公務員的限縮，同時待遇與環境條件也逐漸惡化，「包括加班費未編足（加班做功德）、不休假加班費被限制消費用途（薪水必須刺激國旅與國內消費）、業務量不斷攀升（辦不完的創新業務與活動）、私人時間被剝奪（無限上綱的LINE群組與隨傳隨到）。」

他強調這樣也就算了，還是「錢」的問題，並指出公務員近年加薪速度與幅度也趕不上民間，例如軍公教已確定明年不加薪，理由還是那句老話「財政壓力沉重」、「共體時艱」，「但若真的財政壓力沉重，怎麼會有辦法『普發一萬元』呢？ 」

近10年薪資成長2成 公務員10年僅3次加薪

回顧近十年台灣名目性薪資成長23.2%，而公務員近10年僅3次加薪，邏輯投資寫道：=包括2018年+3%、2022年+4%、2024年+4%，累積加薪幅度約12%，代表公務員薪資與民間差距明顯縮小，這裡不去比較半導體產業、金融業、電子業的高薪族群，以初考新進公務員的月薪約34,880元，年終獎金約1.5～2.5個月來看，對比民間的薪資吸引力已相當有限。」

此外，針對公務員職場環境惡化，也導致人才流失。他說：「除了人才因待遇而流失外，政務官追求個人政績而不斷追加創新業務與媒體活動，以及民意代表缺乏合理性的索取資料、關說施壓，都讓整體環境日益惡化」，邏輯投資認為近期最有名的莫過於「謝宜容」事件，但後來陸續如「雨後春筍」般的霸凌案調查並未激起多少火花，惡劣的職場環境也未曾因此檢討而獲改善，「這一點從離職人數逐年攀升可見一斑。」

他強調「鐵飯碗」生鏽了，而最終政府與社會大眾仍必須正視與承擔這個問題，「如果考慮到台灣是災難之島，且敵國在旁虎視眈眈，那這或許也是需要提早因應的『國安』問題了。」

（封面示意圖／翻攝Pixabay）