為公司賣命半生！ 51歲主管突被裁：退休金直接縮水百萬

日本一名51歲男子菊池健一（化名）在大型製造商任職從基層一路升上部長，卻被公司以「提前退休」為名通知離職，直到那一刻他才明白，忠誠並不代表穩定，而退休金更是試算過後才驚覺會比預期的少，讓他的晚年規劃因裁員而徹底亂了套。

根據日本媒體《THE GOLD ONLINE》報導，健一原以為自己在公司內地位穩固，部下尊敬、上司信任，連升主管後都認為離董事職位只差一步，但公司一紙「組織調整」信函，讓他瞬間清醒——那所謂的「提前退休」，其實就是裁員。

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「從沒想過這事會發生在我身上，公司竟以業績不振為由，輕易地要我走人。」健一坦言，自己為了公司犧牲家庭時間，幾乎全年無休，如今卻在一夜之間被要求離開，連補償金都談不上豐厚，更令他煩惱的，是未來的退休生活。

▼健一被公司以「提前退休」為名通知離職，而退休金更是試算過後才驚覺會比預期的少。（示意圖／翻攝photoAC）

健一原本計畫在65歲正式退休時，每月靠年金20萬日圓（約新台幣4.1萬元）過生活，再加上公司退休金與積蓄，足以支撐穩定的晚年。然而理財顧問提醒，他這筆「名目金額」其實是稅前數字，實際入帳僅約17萬日圓（約新台幣3.5萬元）。

短短3萬日圓的差距看似不多，換算20年卻高達720萬日圓（約新台幣148萬元），而被裁後因過去的薪資較高，健一找新工作處處碰壁，最終找到了一家小公司內定，但他卻猶豫不決，新公司雖願意錄用，但年薪大幅下滑，若以此薪資工作到60歲，未來能領的年金也比原先估計少了每月約3萬日圓，並且每月實領工資僅剩14萬日圓（約新台幣2.87萬元）。

▼健一提早的退休導致退休金直接縮水近百萬。（示意圖／取自Pexels）

面對這樣的現實，他陷入掙扎：「是該接受未來每月少3萬日圓的生活，還是再努力拚一份薪水高一點的工作？我真的不知道該怎麼辦了。」

（封面示意圖／Pexels）