佛心老闆！ 486先生爆「不減福利」苦撐：就自己少賺一點

團購電商名人「486先生」陳延昶日前在臉書粉專分享中小企業經營的心酸，引發廣大討論。他坦言，許多人以為老闆好當，但實際上中小企業面對大財團競爭，每一步都充滿壓力與挑戰。

陳延昶以自己公司為例，說明經營成本之重。他的公司共有54名同仁，包含兩位身障夥伴。陳延昶隨機抽樣老、中、青三代的六位員工成本，包括帳面月薪35.75萬元、年度固定薪資500.5萬元（含14個月保障）、勞健保與勞退80萬元、員工意外醫療險3.2萬元、健檢費用15.7萬元，以及員工旅遊費36萬元，六人的年度總成本高達635.5萬元。

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他坦言自己是公司唯一不領薪水的人，每天清晨即起床打拚，承擔公司營運壓力。「很多人只看到營收，卻沒看到成本。」他強調，公司54個人不只是54個數字，而是54個家庭，每個月薪資不能晚一天，勞健保與員工福利也不能少，即便景氣不佳，老闆也不能喊苦，只能硬撐。

486先生也分享自己的管理理念，他說，面對大財團的競爭，自己重視的是如何穩定員工薪資、維持福利，而非追求短期獲利。去年底與同行討論削減福利，他選擇微笑不語，並告訴對方：「公司成立的意義是照顧每位同仁，獲利只是基礎，沒有了同仁的安心，公司也無法存在。」

他直言，即便今年景氣艱辛，也願意自己少賺，保障員工福利不縮水。他寫道：「他們七嘴八舌討論要取消哪些福利，然後其中一位看到我都沒搭話，問我我不減少福利支出嗎？我很認真的問他們，你們當初創建公司是為什麼？就為了賺錢嗎？我說我當初創立公司時有一個想法，我希望我陳延昶的公司，是能夠照顧同仁讓同仁能安心養家成長的公司。獲利當然是基礎，沒賺錢公司就倒了，理想就都是屁。但今年雖然辛苦，如果就這樣把很多照顧同仁的福利都消，那我當初成立公司的目的跟意義是什麼？我說，他媽的，就自己少賺一點，或這一年虧損一點，不就這樣嗎。」

許多網友看了以後紛紛感動不已地說「犧牲別人的利益總是比較簡單，要堅持初衷非常不容易」、「老闆辛苦了，你們是台灣經濟的支柱」、「大哥您是典範」、「有理念願實踐的老闆跟公司。讚」、「大哥公司不虧是幸福企業~讚」、「在你的羽翼下照顧了54個人」、「需要更多堅持理想的老闆」、「幸福企業」。

（封面圖／翻攝《陳昶》粉專）