景氣震撼彈！ 資方樂觀度墜13季低谷 勞方悲觀度衝13季新高

全球地緣政治動盪引發輸入型通膨，造成資方因成本壓力對第二季景氣看法轉趨保守，樂觀度創13季新低；勞方則因薪資漲幅遭物價吞噬，悲觀情緒攀升至13季新高，「物價漲、薪水不漲」的職場環境正嚴重衝擊上班族的職涯信心。

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資方展望趨於保守

根據yes123求職網調查發現，與今年第一季相比，企業對第二季景氣的樂觀度出現下修。雖然仍有51.3%的資方持平看待，但樂觀比例僅剩26.3%，悲觀比例則占22.4%；若將兩者相扣除，得到的資方「淨樂觀比例」為+3.9%，不僅遠低於去年同期的+15.2%，更讓「樂觀度」創下13季以來新低。

上班族危機意識高漲

相形之下，上班族對於馬年第二季景氣依舊小心面對。調查顯示，持平看待的有60.8%，樂觀者僅16.4%，而悲觀者高達22.8%。將樂觀與悲觀比例相扣後，得出的勞方「淨樂觀比例」為-6.4%，且呈現連續四季為負值，使得「悲觀度」達到13季以來的最高點，對比蛇年同期的+4.6%有顯著落差。

地緣政治衝擊 內需成景氣火種

 yes123求職網發言人楊宗斌解讀，地緣政治衝突恐導致營運成本提高，甚至影響外銷接單，使得資方對第二季景氣無法過度樂觀。不過，楊宗斌也指出：「所幸對於內需導向公司來說，預估目前『消費力道』尚未轉弱，也就從四月初清明連假，維持到六月中下旬的端午連假。」

職涯規劃面臨嚴峻考驗

面對「物價漲、薪水卻不漲」的環境，楊宗斌進一步分析，上班族正保持高度危機意識，「若有任何企業裁員減薪、無薪假風聲，都可能影響到職涯規劃」。他強調，由於正面臨通膨吃掉薪資調幅的困難，基層勞工在職場環境中，恐怕難有過度樂觀的預期心理。

（封面示意圖/AI生成）