期望月薪創13年新高！ 想領45K「老闆只給94折」 九成二上班族不忍了

全球通膨壓力未減，台股高檔震盪引發產業缺工潮。yes123求職網最新調查顯示，九成二上班族在馬年第二季醞釀跳槽，期望薪資更衝上13年同期新高。面對45K的理想與企業開價的「九四折」落差，勞工正用行動表達對薪資停滯與發展受限的不滿。

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九成二勞工計畫出走

儘管地緣政治與輸入型通膨陰影籠罩，台灣產業依舊面臨嚴峻的缺工挑戰。根據 yes123求職網發布的「馬年第二季景氣暨勞動市場趨勢調查」，高達91.8%的上班族坦言有換工作計畫。其中，近42%的人早已付諸行動開始投遞履歷。雖然轉職意願較去年略微下滑，但「想動」的念頭在勞工心中依然根深蒂固，反映出職場環境仍存在亟待解決的結構性問題。

低薪與前景堪憂成跳槽推手

上班族為何急著離開？在可複選的情況下，超過五成的受訪者直言「現在工作的薪水太低」，其次則是認為公司未來沒有發展性（47.7%）及擔心行業前景（37.2%）。此外，長期未調薪、工作壓力過大與工時太長，也是導致員工在第二季產生離職念頭的重要導火線。對許多上班族而言，薪水加不動、未來看不見，是轉身離去最現實的理由。

勞資雙方的期望落差

調查數據揭露了一個殘酷的現實：勞工對新工作的平均期望月薪已反彈至45,132元，創下13年來同期新高。然而，企業端目前開出的徵才月薪平均僅約42,45元。這中間存在5.9%的認知差距，等於勞工心儀的薪水被打了「九四折」，每個月少拿2,680元。這筆金額的落差，成為第二季勞資雙方媒合成功的最大絆腳石，也讓順利轉職增添了難度。

科技 餐飲 零售轉職者首選

在熱門轉職行業方面，科技資訊業以 35% 的支持度穩居第一，緊隨其後的是餐飲住宿與休閒旅遊（33.9%）以及批發零售與貿易（32.8%）。金融保險與傳統製造業也進入前五名。顯示在缺工潮中，具備高產值或急需補足人力缺口的產業，依然是求職者爭取高薪、扭轉「九四折」困境的主要目標。

（封面示意圖／AI生成）