年薪450萬卻沒想像爽？ 他揭歐洲工程師高薪真相：和台灣差不多

高薪與高生活品質之間，真的能畫上等號嗎？不少人嚮往到歐洲工作，認為薪資更高、生活更愜意，但也有人開始質疑，在高稅制與生活成本下，實際感受是否真如想像中美好。

一名旅居比利時的台灣軟體工程師，近日在網路論壇Dcard上分享自身經驗，從家庭角度出發，揭露在歐洲工作的真實樣貌。他目前任職於當地科技公司，年薪約14萬歐元（約新台幣450萬元），但扣除高額稅負後，實際到手約9.5萬至10萬歐元（約合新台幣300萬元），換算下來與台灣收入差不多。

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他也提到，一家五口目前居住在約70坪的房子，每月房貸約1,800歐元（約新台幣60,000元），雖然支出不低，但公司提供電動車、餐券及各類補助，多少減輕經濟壓力。整體而言，在控制開銷的情況下，家庭每年仍能存下一筆約3萬歐元（約新台幣100萬元）的積蓄。

▼一名旅居比利時的台灣軟體工程師，揭露在歐洲工作的真實樣貌。（示意圖／取自Pixabay）

在工作環境方面，他形容歐洲職場與台灣有明顯差異。當地更重視討論與決策過程，會議中常出現長時間辯論，節奏相對較慢；相較之下，亞洲職場則偏向快速執行。另一方面，歐洲科技業競爭壓力較低，員工流動率不高，但薪資成長幅度也較有限，多仰賴通膨調整。

他也分享個人策略，會透過參與額外專案提升自身能見度，藉此增加談判籌碼，避免被分配到不感興趣的工作。對他而言，職涯發展不再只是拚升遷，而是如何在穩定與興趣之間取得平衡。

在家庭生活部分，他特別提到比利時的教育環境。當地學校重視實作與探索，課業壓力相對較低，孩子從小接觸多語環境，普遍能掌握數種語言。此外，教育費用負擔較輕，從2.5歲到高中教育全免，大學學費也相對低廉，每學期僅需約1,100歐元（約新台幣36,000元）。

同時政府對多子女家庭提供不少支持，包括每名孩子每月固定可獲得約180至185歐元（約新台幣6,000元）的成長津貼補助，以及部分活動的稅務減免與醫療資源，讓養育成本相對可控。不過家庭生活並非全然輕鬆，工程師的太太也坦言，長時間獨自照顧孩子與家務，對職涯造成一定影響，壓力不小，「這四年來，我連續帶了兩個小孩到一歲半後送托，家事和白天帶小孩都得自己來，真的很累。加上我的職涯也受到影響，不過因為非常喜歡這裡的教育和育兒環境，還是選擇為了孩子留下來」。

▼原PO的太太坦言，長時間獨自照顧孩子與家務，對職涯造成一定的影響，壓力不小。（示意圖／取自Pexels）

該篇文章引發不少網友討論，有人嚮往能兼顧家庭與工作的生活模式，也有人認為若以收入為優先，仍會選擇留在台灣發展。

對此，該名工程師最後也給出自己的結論：「沒有絕對的對錯，只有最適合自己的選擇。我以前在台灣雖然薪水高，但經常忙到深夜，週末更是累到沒力氣陪小孩。來到這裡最大的轉變，是把時間真正還給家庭與自己。」他坦言，如今即使身處異地，能夠參與孩子的成長，反而成為最重要的收穫。

（封面示意圖／取自Pixabay）