社畜辛酸！85%上班族曾「回家加班」6成4休假也要回公司

4月即將進入尾聲，緊接著就是大眾期待的「五一勞動節」連假，不過，對台灣上班族來說，「加班文化」依舊盛行、事業和家庭依舊要取捨。yes123求職網進行「馬年社畜心酸與職場幸福指數調查」，調查顯示，曾有85%的上班族下班後還要帶公事回家處理，更有55.6%的上班族透露，自認「沒有」加班費可領。

根據調查顯示，有58.8%的人透露，曾經被上司要求「先打下班卡，再繼續加班」的經驗，就算下班了，仍有高達85.2%的上班族表示，「曾經」在下班後或放假時，還把公事帶回家處理；更無奈的是，64.2%的人透露，「曾經有過」在休假時，還要回公司處理公務的經驗，想利用下班、休假時間調整作息、恢復健康，似乎也不太容易。

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而導致加班的5項主因為：「工作量大，常做不完」（73.2%）、「上司要求」（52.3%）、「上司還沒走，所以不敢走」（37.2%），以及「幫同事收拾爛攤子、背黑鍋」（28.2%）、「自己的工作效率不佳」（27.1%）；此外，有55.6%的上班族透露，如果加班的話，自認「沒有」加班費可領，其中，39.3%屬於「沒有加班費，也沒有補休」，16.3%屬於「沒有加班費，不過有補休」；也有勞工表示，有加班費但不敢申請，屬於「看得到卻吃不到」。

對此，yes123求職網發言人楊宗斌憂心表示，在加班文化盛行的台灣職場，工時過長所累積下來的工作疲憊感，影響身心健康，降低生活品質，忙於事業的結果，使得自己和親人相處時間減少，「無形的」人生財富匱乏，人生財富上，更是難以累積，而且整日窮忙、無職涯目標，缺乏生活幸福感，不僅減少消費意願，遑論購屋置產這件事，甚至不敢結婚、不敢生小孩，最終將阻礙企業營運績效的成長，以及國家總體經濟表現。

（封面示意圖／翻攝Pexels）