颱風天停班想叫外送？ 北市勞動局提醒「敢送最高罰10萬」

巴威颱風來襲，北市勞動局啟動工地防颱抽查並強調，若宣布停班外送平台業者須立即停送，違者最高罰十萬元，並呼籲雇主對未出勤勞工切勿扣薪、扣全勤，確保勞工安全。

北市勞檢處全面啟動抽查

台北市政府勞動局表示，因應巴威颱風強勢來襲，已指示台北市勞動檢查處啟動大型營造工地防颱抽查，針對外牆施工架及塔式起重機等高風險設施加強檢查，要求各工地在強風到來前確實落實防颱措施，並呼籲雇主與勞工遵守勞動法令，確保安全與權益。

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呼籲防範倒塌與感電風險

勞動局指出，為了防範颱風造成工地災害，工地應拆除施工架上的帆布或廣告物，避免風壓過大導致倒塌事故。塔吊塔柱須加強固定並放開旋轉煞車，以防空迴時發生撞擊或感電危險；當風速超過每秒10公尺時，更應全面停止塔吊作業。塔吊、鋼骨等易導電設備，也必須設置並檢查避雷裝置。至於土方開挖或鄰近河岸的工程，應完善擋土與排水設施，防止積水造成鄰房下陷、坍塌或傾斜；靠山坡地的工地則要提前防範坍方、落石或土石流等風險。

外送高風險行業違規將重罰

除了營造工地外，勞動局也提醒，外送服務等戶外高風險行業務必加強安全防護。勞動局強調，若宣布停止上班，業者應立即通知外送員停止服務，違反者可依《臺北市外送平台業者管理自治條例》第12條規定，裁處最高新台幣10萬元罰鍰。

天然災害期間勞工出勤權益

針對勞工關心的颱風期間出勤與工資問題，勞動局說明，依《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定，只要勞工的工作地、居住地或上下班必經地區中，任一轄區首長宣布停止上班，或因災害導致交通阻斷而無法出勤時，雇主不宜扣發工資，也不得視為曠工或遲到，更不能要求以事假或其他假別處理，也不得因此要求補班、扣全勤獎金或解僱等。

雇主應負擔出勤必要交通費

勞動局進一步指出，若雇主要求勞工在天然災害期間出勤，除了工資照給，也建議加給工資作為獎勵；若勞工於休息日出勤，則應依《勞基法》第24條規定發給加班費。同時，雇主應以勞工安全為優先，提供交通工具、交通津貼或其他必要協助；若因交通中斷需改搭計程車通勤，雇主也應負擔相關費用，確保勞工上下班平安。

（封面示意圖／AI生成）