離職變資遣！ 他怨感覺被辭退 網狂喊：這是「分手大禮包」

一名網友表示，在和主管面談並提出離職後，竟就收到了資遣通知，這讓他感到錯愕和不解，心情感受也十分複雜。而主動離職與被資遣的差別，也引發不少網友留言討論。

該名網友在社群媒體Threads上發文，表示自己和主管面談並遞交辭呈，未料之後就收到公司開出的「資遣通知」。讓他相當錯愕與不解，心理上也有些矛盾，感覺像是「被公司辭退了」，想問問其他網友，該怎麼看待這件事？

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▼該名網友表示自己提出離職後，很快就收到公司開出的「資遣通知」，讓他心中很矛盾和混亂，不知該如何看待這種情況。（示意圖／AI生成）

此貼文吸引許多網友留言討論，不少網友都認為這反而是好事，甚至形容這份資遣通知像是「分手大禮包」，提醒原PO記得索取非自願離職證明，並指出與自願離職相較，被資遣的話能領資遣費，後續還能申請失業補助，實質好處不少：「超級棒啊，資遣費跟後續的失業補助，多少人想都沒有」、「資遣其實是讓你能拿著『資遣單』去申請失業補助。 自行離職的話，沒有『資遣單』，就無法申請補助」。

▼不少網友指出，被資遣反而比自願離職得到更多實質好處，例如能拿到資遣費、申請失業補助，上職訓相關課程也能申請補助。（示意圖／AI生成）

至於原PO產生的矛盾心情，不少人也紛紛寬慰他，建議他不妨換個角度看，當成公司給的最後福利：「代表你表現不錯，公司還特別送上畢業禮物」、「這不是只有好聚，連好散都讓你不用擔心斷炊」、「這是多少人求之不得的事，快訂餐廳慶祝」、「你公司主管一定對你非常非常非常非常好」。也有人指出，即使是被資遣，未來求職也不用太擔心，雖然也許面試時會被問及此事，但現今社會上對於資遣的態度已經逐漸改變，已不再是負面扣分項。

（封面示意圖／AI生成）