不敵進口模組衝擊!中美晶認了「接單情況不佳」:要員工放一個月特休
(2024/12/13 08:16)該讓民眾去消費了!陸社會科學院建議2030年起「周休三日」
▲中國大陸2030年或推四天工作制。(圖/pixabay)
根據大陸媒體報導,中國社會科學院在昨天(13號)出版的休閒綠皮書報告裡面提到,建議中國大陸從2030年起,實施每周四天工作制,每天工作九小時,一周36小時,延長勞工退休時間,以補足做四休三。
在報告中提到幾項階段性措施,第一階段是2020至2025年,將春假延長至8天,增加元宵國定假日,並落實帶薪休假,在部分東部地區的企業,先行實施4天工作制試試水溫。
第二階段是2025至2029年,四天工作制延伸制部分中部地區,並增加部分行業,擴大其規模。第三階段是2030年以後,在全國實施四天工作制,全面落實有薪休假制度,至於節日及黃金周,不再對周末進行調休,但員工可與公司自行協商,調整放假。
▲未來中國觀光休閒消費力無可限量。(圖/wiki)
自1995年開始,中國大陸實施五天工作制,每週工時為40小時現在或改為四天工作制,也就是週休三日,每週工時為36小時,但要延長退休年齡。
四天工作制在2013年時教授王琪延提出,他認為中國在未來將會邁入休閒經濟時代,時至2030年,因為人民休閒時間增加,中國的GDP會有50%是來自休閒產業,民眾的消費支出亦有一半是花費在休閒方面,國土則會一半是作為休閒用途。
最新統計,2017年將近九成企業實施週休二日,短短三年多了近三成,加班時數比起2016減少了0.5小時,加班費增加67元。學者擔心,一例一休可能造成產業外移。
雙手受傷包紮,年僅22歲的MAY,在餐廳當洗碗人員,雖然月薪能領到37K,但月休卻只有4天。洗碗人員 MAY:「最少是4天,最多5天,其它都是加班。」
另一位,同樣年紀的陳小姐,在倉庫搬貨,月收入34K,卻搬出一身傷。搬運工 陳小姐:「因為那時候也是被薪水吸引,就想說趕快找一個正職的工作做。」
▲企業實施周休二日比例。(圖/東森新聞資料畫面)
週休二日對服務業來說真的好難,最新統計,實施週休二日的比率,住宿餐飲業吊車尾,只有5成2,醫療業也只有6成7,但好消息是整體平均提升到87.51%,將近九成,比起2015年的60.4%大幅增加。
▲各大產業周休二日概況。(圖/東森新聞資料畫面)
勞動與社會政策研究協會執行長張烽益:「所以現在2016年以後,因為那個法令的實施,所以大概已經近9成都週休二日了,所以這個當然是整體的工時政策,讓這個工時下降,輪班制的工作,他的限制也比較嚴格了,所以譬如說像醫療產業或是客運業,造成他加班的工時會下降。」
▲2017年平均的加班時數只有八小時。(圖/東森新聞資料畫面)
不過想加班的勞工可就難過了,因為2017年平均的加班時數只有八小時,而且各行業比起前年都呈現下滑。但是再看加班費,製造業有3028元,運輸業也破兩千塊,整體平均加班費為1642元,比起2016年只增加67塊。
▲平均加班費為1642元,比起2016年只增加67塊。(圖/東森新聞資料畫面)
國家政策基金會研究員林昭禎:「企業的轉型,他考慮的因素其實很多,那如果是純粹那種只是靠這種勞力密集的產業的來講的話,他不如出走,對他而言更方便,這個是不是真的能夠帶動企業的升級轉型,我覺得有待觀察。」只是一刀兩刃,政府想多照顧勞工,恐怕也讓本土產業往外移。
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