台灣競爭力排名贏韓國 民怨:薪資不成正比!
(2018/10/18 21:24)8成博士生不敢開50K 台灣人才自信全失?
▲台灣培育人才多,但陷入低薪環境處境。
全球都在拚經濟,各國政府也鼓勵企業替員工加薪,然而在台灣的低薪環境,多花時間和金錢讀博士,出社會後薪資並不理想。日前正瀚生技廣徵博士人才,只要通過考核,起薪從60K升到72K以上,但董事長吳正邦表示,在面試的過程中,有將近8成的博士只敢要49K以下,連50K都不敢開口,讓他大嘆台灣博士生處境太可憐。
▲台灣各學歷薪資調查表。( 資料來源 / 1111人力銀行 )
由於台灣產業很難轉型,代工造就低薪的宿命,再者則是大陸逐漸取代台灣,企業越來越難賺錢,更降低加薪意願。正瀚生技的董事長吳正邦表示,台灣人才多又好用,博士生月薪低於6萬實在不合理,可能是長期台灣低薪造成的「沒自信」,或是擔心找不到工作,此次徵才中,上百份博士生的希望待遇,8成左右都不敢填超過5萬。
台灣廣設大學後,讓大學生數量快速膨脹,許多大學生雖然具備大學文憑,但能力不符合企業的期望,與日本大學錄取率50%左右,及韓國大學錄取率60%,台灣的幾乎是百分之百,拿到大學文憑是輕而易舉之事,然而有不少大學生上課都在滑手機、睡覺,甚至是翹課的,見多不見怪,許多台灣優秀的人才,也因為受到台灣低薪環境的影響,紛紛選擇出國深造,或是到國外工作。
▲相較於日本及韓國,台灣的大學升學率幾乎百分之百。( 圖 / 維基百科 )
受少子女化和就業不佳影響,國內讀博士的意願逐年下滑,台灣的就業環境及薪資成為一大因素。根據1111人力銀行統計,剛出社會的博士薪資約為51K,而碩士為38K左右,研究單位也表示,博士起薪落差大,依照校系的不同,薪資從42K到50K都有。Yes123求職網發言人楊宗斌認為,與出路也有很大的關係,除了到大學擔任老師以外,多數企業要的博士人才不多,僅有生技、科技等產業比較多博士需求。
▲許多台灣人才紛紛外流,尋找更多就業機會及高薪資的環境。
長期低薪之下,讓台灣的高學歷人才,卻總是處在地位卑微中,學歷不再成為主要優勢,更不敢開口期望薪資的高低,面對台灣高達97%的中小企業環境中,1111人力銀行副總何啟聖也說到,企業多數想找「多工型人才」,最好是能「身兼多職」,並表示「學歷」已非現代就業的重點,「學習力」才是關鍵。
台灣在全球競爭力排名第13名,創新能力贏過韓國!但民眾說薪水和創新能力不成正比,專家也表示,台灣的影視和資通產業不如韓國,並點名政府要改善勞工和關稅問題。
▲台灣競爭力在全球排名第13名,在亞太地區排名第4名。(圖/東森新聞資料畫面)
壯觀特效,斥資12打造地獄場面,與神同行全台票房突破5億元,韓國自傲是亞洲龍頭,不過最新數據顯示,台灣競爭力在全球排名第13名,在亞太地區排名第4名,創新能力還領先韓國。
民眾:「覺得跟以前好像都沒什麼改變。」民眾陳先生:「聽起來是正面評價。」民眾林先生:「我覺得有創新,但是薪資的部分可能沒有成正比。」 民眾反應兩極,專家也說,台灣的影視匯流、資通產業仍比不上韓國,台灣關稅複雜程度高、勞工權益不足,都被點名要改進。
▲台灣總體經濟穩定,全球第一。(圖/東森新聞資料畫面)
台經院景氣預測中心主任孫明德:「這次因為它的計分標準改變,我們台灣因為申請專利數字很多,所以讓我們台灣成為亞洲感覺起來最創新的國家,甚至贏過韓國,申請專利上面是贏它,但是韓國在大企業競爭力上其實贏台灣,第二個我們現在每天常在使用的通訊軟體,我們在看的電視劇不都是韓國的產品嗎?如果你的申請專利數不能跨成真正的產品或商業化,就算在專利數字上贏過韓國,最後你的經營成果,其實也沒有像韓國這麼好。」
提醒政府要戰戰兢兢,不過亮眼成績,也讓行政院長賴清德說,沒有理由再否定自己。
市場真的不景氣!人力銀行最新調查,相較今年有5成8企業想幫員工調薪,2019年只剩4成6的企業,加薪幅度僅3.75%,且明年不會加薪的企業則占5成4!
派遣檢疫員,Iris:「都從事醫療相關的PT,我大概一個月可能就打3、4天,就可以賺到房租了。」37歲的Iris,假日兼職臨時看護、球賽防護員,一樣要兼差打工才能維持生計的還有她。
▲調查發現,企業調薪意願2019年下滑到46%,加薪幅度3.75%。(圖/東森新聞資料畫面)
公務機關約聘人員,Elsa:「煮一頓飯,你可能省下一百塊錢好了,今天我去補習班,以家教來講的話,我一個晚上大概是1千塊錢。」堅持外食,就是要把煮飯時間拿來打工餬口,原來一項調查發現,企業調薪意願從2018年58%到2019年下滑到46%,加薪幅度3.75%。
民眾:「永遠都不夠,我覺得物價上漲的很嚴重。」民眾:「太低啊,因為現在東西都愈來愈貴。」民眾:「現在平均薪資都是很低啊。」
▲2019年最有機會調薪的行業是科技業。(圖/東森新聞資料畫面)
調查中則發現,金融業競爭激烈,2017年月薪8萬6294元,比例在各行業居冠,而2019年最有機會調薪的行業是科技業。金仁寶集團董事長,許勝雄:「加薪的比例多少,我想每家公司都有它營運期待,或是它營運的結果,但是我想加薪這是必須的。」
▲台灣創新能力就被評為是亞洲最強。(圖/東森新聞資料畫面)
帶頭喊話加薪,企業回饋員工貢獻就能注入能量,台灣創新能力就被評為是亞洲最強、全球第4大,還和德國、美國、瑞士並列是超級創新國。
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