史上最難請的病假 他傳「5照3證明」老闆才信

▲（圖／翻攝 我和基友的日常微博）

民眾上班、上課時，如果因為生病需要請假的話，通常只要提出醫生證明，主管、老闆就會准假，不過最近網路上流傳一組對話，是大陸一名男子因支氣管炎而在醫院吊點滴，所以傳訊向主管表示要請假，沒想到卻遭到百般刁難，令網友們看了直呼「還不如死在工作台上！」

大陸一名男子日前拍下自己吊點滴的照片，並且傳送微信給主管表示，因為咳嗽引起支氣管炎，還有兩瓶點滴要掛，加上明天要拍婚紗照，所以要請2天假。由於照片中只有男子插著點滴針頭的手部特寫，所以主管回覆：「這不能證明是你的手吧？你的臉呢？」

▲（圖／翻攝 我和基友的日常微博）

男子只好補傳了一張自己的自拍照，以及一張醫院環境的照片給主管，沒想到這樣還不夠，主管接著繼續質疑：「這不能證明是今天下午吧？把鐘的或手錶時間要拍進去才能證明。」男子實在沒辦法獨自完成這些要求，於是無奈地說：「你要詳細的照片，稍等我一個人，我待會讓醫生給我拍。」

▲（圖／翻攝 我和基友的日常微博）

沒過多久，男子就回傳了一張自己坐在病床上，一手吊著點滴、一手拿手錶露出時間的照片，只見照片中的他表情十分無奈，事後還將和主管的對話截圖傳上「朋友圈」，並開玩笑寫到「各位同事以後病假這樣證明喔。」

▲（圖／翻攝 我和基友的日常微博）

▲（圖／翻攝 我和基友的日常微博）

照片曝光後，不少網友都為男子感到心酸，紛紛留言表示，「這樣的老闆基本的信任都沒有」、「不如直接開個直播」、「請假這麼麻煩，還不如寧願死也要死在工作台上」，還有人諷刺地學主管，「我怎麼知道你有沒有調手錶？」、「「擋了一隻眼睛，不確定是不是你本人」、「拍一下點滴看是不是真的藥水」、「誰知道那個是不是你雙胞胎兄弟？」

如今有不少公司採取「責任制」，也讓上班族常不能依照規定時間準時下班。近日一名女網友就在PTT表示，前陣子她面試一份設計相關的工作，當時面試人員詢問「可否接受加班」，她也因公司願意支付加班費而點頭答應，但直到錄取後才發現有許多制度不人道，並且若算上加班時間，上班時間根本是從早上9點到晚上10點，讓她忍不住想問：「大家可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」

該名女網友表示，自己當初面試設計業被問到是否願意加班時，考慮到有加班費，因此沒想太多就開心的表示願意，並說：「以為加班是忙的時候才加到8、9點，而且設計行業加班還有加班費真的蠻難得的。」但沒想到進了公司後，試用期3個月薪水為26K，正式員工升到28K到35K，報到時還看到公司列出5項規則表，分別是：「手機集中保管」、「事假必須一個月前告知」、「病假必須要有大醫院證明，小診所的證明不給請，經痛假不能請」、「曠職一天扣三天薪水、兩天扣六天，以此類推」、「遲到一分鐘扣10元、兩分鐘20元，以此類推。」

▲該名女網友表示，進公司後才發現「朝九晚十」的生活竟是常態。（示意圖／取自pixabay）

此外，沒想到原PO到職後兩個星期，公司便迎來旺季，每天過著「朝九晚十」的生活，除了加班沒有休息和晚餐時間，10點吃晚餐更是稀鬆平常的事，甚至同事還告訴她，這波旺季會持續至年底，也就是說一年大概只有1、2個月可以準時上下班。並且公司還規定，如果員工有任何疏失影響公司收益、信譽或名聲，像是活動出包的話，都得扣薪賠錢，也讓她感到十分驚訝。

最後，這名女網友自認沒辦法接受超長工時和公司不合理規定，決定提出辭呈，並坦言：「因為是第一份工作，所以面試時什麼都很服從資方，先噓自己面試時沒有問清楚，會記取教訓。真的寧願薪水少，但做起來開心的工作」，也同時詢問其他網友：「可以接受這種每天加班的高壓工作嗎？」

▲原PO表示，當初面試設計職缺被問到是否願意加班時，考慮到有加班費就開心答應了。（示意圖／取自pixabay）

而看完原PO的經驗分享後，也讓不少網友傻眼，紛紛表示：「如果是這樣的薪資還要狂加班，就算去乘加班費，還不如早點下班，身體健康比較重要，你逃離是對的」、「這間公司的問題已經不在加班了」、「賺錢是為了想過想要的生活，拼命加班，本末倒置」、「身體會先壞掉，加班費看醫生都不夠」、「光是有單子上的任何一點就可以不去這家公司上班了」。

另外，也有許多人建議原PO去檢舉，「這違反勞基法欸，設計師不是勞工嗎？」、「就違法勞基法啊，直接跟勞工局檢舉吧」、「領完薪水請麻煩檢舉一下」、「順手檢舉違法公司啊！我才剛檢舉完一間」。