春節加班費大公開！勞動部：「這4天」工資加倍

今年春節有9天連假，勞動部表示，除夕到初三為國定假日，出勤雇主需給加倍工資；初四及初五為休息日，出勤雇主須按照休息日的計算方式給與加班費。

勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說，如果企業比照政府機關辦公日曆，形成9天的連假，如果雇主要求勞工上班，都需按照當天的性質給予加班費。

▼（圖／東森新聞）

王金蓉指出，簡單來說，跟著政府機關走的公司行號，9天連假期間，2月2日、2月8日（初四）及2月9日（初五）是休息日。

王金蓉說，如果雇主要求勞工這3天出勤，都必須依照休息日的加班費計算方式，前2小時是1又1/3，3-8小時為1又2/3的方式給薪。若以月薪新台幣3萬6000元的勞工來說，前2小時的薪資為200元，3-8小時的薪資為250元。

2月4日（除夕）、2月5日（初一）、2月6日（初二）及2月7日（初三）都為國定假日。

▼（圖／東森新聞）

王金蓉表示，如果雇主要求勞工在這4天出勤，不論出勤幾小時，都需給加倍工資，以月薪3萬6000元的勞工來說，國定假日出勤的薪資為2400元。

2月3日及2月10日為例假，王金蓉指出，除了天災事變或突發事件外，勞工不得出勤。至於並未跟著政府機關行事曆的勞工，王金蓉說，其若出勤則需視出勤當天的性質，決定是否要給勞工加班費。

王金蓉也提醒，如果上述國定假日期間，遇到勞工的例假或休息日，雇主也需擇期給予補假。

▼（示意圖／翻攝自Pixabay）

▲中華郵政公告2月2日將維持原制，年節期間僅快捷郵件全年無休。（圖／東森新聞資料畫面）

中華郵政日前對內公告，春節連假首日、2月2日包裹及郵件皆正常投遞，引起郵政工會與全體員工強烈反彈，郵政工會甚至揚言發起「全體不加班行動」。昨（17）日經協商後，中華郵政與工會達成協議，確定2月2日將維持原制，年節期間僅快捷郵件全年無休。

中華郵政15日突發公文表示，2月2日除了快捷外，連包裹、普通郵件、限時郵件全都要正常投遞，等於要求員工加班，儘管郵政公司強調採自願出勤制，且也有加班費，但郵政員工仍然對此不滿。

▲中華郵政日前突發公文表示，2月2日除了快捷外，連包裹、普通郵件、限時郵件全都要正常投遞，等於要求員工加班，引起員工不滿。（圖／東森新聞資料畫面）

而此舉也引發交通部長林佳龍在臉書表示，郵政公司應事先與工會溝通協商再行公告，如此才能在「便民」與「勞動權益」間取得平衡。

而因員工反彈聲浪太大，中華郵政與工會協商之後，中華郵政決定取消2月2日非快捷郵件投遞措施，回復原休假辦法，僅提供快捷服務，並提醒民眾若要在1月30日及2月1日寄送易腐敗的包裹，交由快捷處理。