認真工作是美德嗎？她說進公司前先觀察1件事

▲（圖／取自pixabay）

文／黃大米

朋友工作很認真，面對公司同事打混、跟廠商勾結拿點小好處都感到不以為然，她忿忿不平的跟我抱怨了很久，我聽著她的抱怨，卻思考起自己的性格，因為我也是做什麼事情都很認真的人。

在她抱怨告一個段落時，我看著她說：「你上班，一定要這樣認真嗎？」朋友：「她們這樣偷雞摸狗，是不對的，我要讓她們知道的，她們不可以這樣，我要她們跟我道歉！」大米：「她們是不對的，但道歉這事情，點到就好，她們知道就好，你不用一定要追究到刀口上。」朋友：「她們這樣鬼混也可以！」大米：「可以啊！當然，可以，她們也不是鬼混一天兩天了，在你來這家公司之前應該就這樣，這些人應該這輩子都這樣，你追求成就感跟品德操守，有些人不是，她們真的只是來混日子。」朋友：「算了！至少我這樣認真，年終拿比較高」大米：「多了多少？十萬？我如果是你我情願不要這十萬，但我要日子輕鬆過，你每天多加的班，多扛的責任，換算下來，時薪不到一百元，真的划算嗎？在這樣鬼混的公司，認真就輸了。」

▲認真工作是美德，也是我們從小被教育的信念，但在職場上，認真不一定是對的。（圖／取自pixabay）

認真工作是美德，也是我們從小被教育的信念，但在職場上，認真不一定是對的，要看情況，怎說要看情況？當整家公司的人都很混，每天得過且過，你的認真就是錯的，因為你太耀眼，且你工作太有效率，這會讓其他人壓力很大。你可能會委屈的說，我表現這樣好，難道不對嗎？坦白說，真的不一定是對的，當你走進去一家公司，就是必須接受這公司的文化，國有國法，家有家規，公司的文化，不是你一人可以改變，你只能妥協或者逐漸改變，想要大家突然振作跟你一樣認真，這真的是強人所難，他們辦不到，而你會氣死。

▲（圖／取自pixabay）

曾經我待過一家公司，公司主管四處跟廠商要禮物，我覺得很不齒，本以為我的大主管不知道，後來得知，他很清楚，但他不打算處理。我認為操守清白很重要，這信念對我的大主管來說，真的不重要，對他來說重要的是什麼呢？重要的是這個屬下可以陪他玩耍，陪他聊天，因為大主管也是人，他需要朋友，做事情永遠比不上做人重要。認真是個美德，我從不否認，但很多時候，你要在公司活的好，認真之前請先觀察公司整體情況，否則你的認真可能讓你心生怨懟，更可能會害死你，請相信一件事情，在職場，留下來的人，都是沒有錯的，所有的錯，都是那個走的人必須扛的，不管是否莫須有。

學校教育我們很多美德，但出社會後，這些美德可能不見的能套用在職場，至少公平跟公正這事情，就很難了不是嗎？不公平才是職場的常態啊！認真沒有不對，但你的認真，要怎樣收放，才能適合你的公司，讓你活的愉快而不是氣死，這才是大考驗跟大智慧。職場上不是黑與白，中間的灰色地帶，往往才是存活的關鍵。
 

本文授權自黃大米粉絲團  https://bit.ly/2MQbwfq

文／黃大米

朋友任職的公司，對於偷懶跟偷機取巧的員工非常寬容，讓他深感憤怒，這種公司文化將導致認真的人做到死，打混的人，身體健康心情很愉快。

我安慰他說，從另外一個角度來看，你可以在「仁厚」的公司安養天年，待到退休。

他說：「可能會先氣死，等不到退休。」

過陣子，我再遇到他，看到他神色好多了，我以為他離職換了工作，終結了情緒上的不快。出我意料之外，他沒有離職，因為捨不得高薪跟頭銜，他妥協了。

▲當你在一家同事都很認真向上的公司，你也會積極尋求突破，活在壓力與成長裡面。（圖／東森新聞資料畫面）

「妥協」兩字代表找到平衡點，我詢問他，心如止水的心法，他爽朗地大笑說：「跟著一起擺爛！反正就領薪水，直到公司爆掉，看不下去我的爛表現，到時候再進步一些就好。」

跟著大家一起墮落也是方法，也達到某種公平，但我突然感受到環境的影響力有多大，當你在一家同事都很認真向上的公司，你也會積極尋求突破，活在壓力與成長裡面。但當你在一家同事都得過且過的地方，你也會覺得，把人生混過去就好，混過去的人生沒有不好，但如果有天這家好混的公司倒了，自己在市場上的競爭力也跟著收攤。

公司文化是一種很玄的東西，如影隨形，且很多事情，如果跟公司主管反應多次，主管都覺得無所謂，積極的員工慢慢的也會不再多說，變得沉默，反正說了也只是浪費口水，還惹人討厭。

公司如此，國家也如此，我有個朋友沈默默寫過的一篇文章，我看完很揪心，在此分享給你們：

跟中國同事聊天。

我問她：「為什麼你們那裡不宣傳豬瘟防疫啊？」

她說：「我們那食安問題太多了，這只是其中一項。而且吃了不會死人，根本沒什麼好宣傳的。」

她臉色忽然暗了下來，說了一個故事。

「以前我們家鄉是很美麗的。後來汙染越來越嚴重，曾經我也看不下去。想要去上報(檢舉)，看了很多資料管道，最終也還是沒有鼓起勇氣提出去。後來我的大伯父看不下去，原本美麗的故鄉變成這個樣子，下定決心要上報」。

「我大伯父是鄉下人，是我這輩子看過最好最善良的人」她的聲音微微的顫抖。

「他上報後，被抓起來關了三天。出來後，就什麼都再也不說了。他也不說，這三天在裡面發生了什麼事。」

「有被打嗎？」我問。

她搖頭，「不知道。但這讓我想起來小時候讀過魯迅的吶喊，小時候讀沒什麼感覺，經過這件事卻特別有感觸。」邊說，她的眼神忽然變的很遙遠：「感覺就像你拼命想要吶喊，但喊不出聲音。旁邊的人摀住耳朵什麼都聽不到，也沒有表情。」

最後她輕聲的，像是說給自己聽的一樣再說了一次：

「我大伯父真的是我這輩子看過最好，最好的人了。」
 

我示意她我們該繼續工作了，趕緊轉過身，沒有讓她看到我眼角沒止住的眼淚。

看完這故事你是否也挺難過的，環境對人的影響太大了，新開年，思考一下，你待的公司是怎樣的公司？是一家會提升你的競爭力的公司嗎？此時你也許覺得沒有影響，三、五年後差異就出現，慎選！慎選！

文\黃大米

在人生的這條路上，重要的選擇，從來都沒有「準備好」這件事，往往就是衝了就是你的。

我在工作上，常常看到很多有天份的年輕小朋友，她們可能是在打扮上很有天份，有的是在文字上很有才華，有的是創意過人，我總會問她們說：「怎不去開個粉絲團，經營自己呢」

▲作者在工作上，常常看到很多有天份的年輕小朋友，她們可能是在打扮上很有天份，有的是在文字上很有才華，有的是創意過人，我總會問她們說：「怎不去開個粉絲團，經營自己呢」（圖／取自pixabay）

小朋友們常常都回我說，「好喔，我想想」、「我真的可以嗎」、「等我有空我再來弄」，然後這件事情就擱著了、鋪上厚厚的塵埃，在每天煩煩瑣瑣的事情中，被遺忘了，甚至有的小朋友會很專業的跟我說，「臉書演算法這樣機車，現在開粉絲團來不及了啦！」我總會回說：「就是因為臉書演算法越來越機車，機車的程度從一台小50，變成一整個機車停車場，所以你更要快點做，因為今天就是最好的時光，明天會更難！」小朋友們總會被我的氣魄震住，然後......就沒下文了。

我曾經幫一個朋友代操粉絲團，當時她龜毛的說要看日子再來開，我翻著白眼說：「現在就可以開，看什麼日子啊！今天就是好日子。」我快手快腳的搞定一切，她被我趕鴨子上架，如今她的粉絲團很強大，帶給她很多不同的機會，如果按照她所規劃的，等到好日子再來做，真不知道要等到民國幾年了。

▲不論職場、情場，從來都沒有準備好這件事情，往往就是碰到了，就舉手喊了一聲，我要！（圖／取自pixabay）

寫這篇文章是想跟你說，不論職場、情場，從來都沒有準備好這件事情，往往就是碰到了，就舉手喊了一聲，我要！其他人側目、驚嘆、甚至會背後罵你不要臉，嘲笑你這樣的程度，也敢爭取啊！但不管這些閒言閒語說什麼，這些都不重要，這些都是過眼雲煙，重要的是你喊了一聲我要！然後得到了，你就超車了，逐漸讓這些說閒話的人，看不到你的車尾燈。

我第一天當新聞部主管，要負責調度記者時，我內心超抖的，想說天啊，我要派她們去哪，我管得動她們嗎？隨著時間過去，我越來越上手，也越來越像一個主管，對！位子就是做久了就像！我想柯文哲上任第一天，你也應該覺得他不像個市長吧，但如今是不是也覺得，蠻像一個市長的，因此不論做什麼位子，都是坐久了，就會像，因為你坐上去要扛那位子的壓力，壓力會讓你快速學習跟成長，然後你就越來越強，越來越像，是事情在磨練你的心智，一直在等待，一直在準備，從來無法讓你變強。

下次機會來臨時，記得大喊一聲：「旺旺」，筆誤，是大喊一聲：「我要」。

當你猶豫時，想想我現在問你的這句話：「你還要辜負你自己多久？耽誤你自己多久？」請記住，敢衝世界是你的。

文／黃大米

很多人很怕「提離職」，如果過去跟主管感情太好，離開怕傷了主管的心，(其實是你多心了，也不會多傷心啦)，跟主管感情差的，可能會思考，最後一刻，是要對主管潑個鹽酸，還是翻桌，比較能消氣與展現霸氣。開玩笑的，是該安靜離開，還是微笑以對。

請你回想過去的時光，每次在離職的前一晚，輾轉難眠，設想了一千次的對話，最後有派上用場嗎 ? 我猜幾乎沒有。最後登場的，往往是你沒設想到的，第一千零一種情況，既然如此有什麼好腦補的呢？

▲提離職前總會想1000套說法，但真正卻是1001種情況。（示意圖／unsplash）

離職就是去跑流程啊，跑的速度可能比你腦補的時間還要短很多，過程往往非常非常順利，流暢到讓你有點茫然。你也許會問，離職時主管如果刁難怎辦？唉呦，你要離職了，他身為主管的責任之一，是簽名。

幫屬下簽離職單也是他的工作項目之一，我還沒看過哪個主管哭鬧著說我不簽，我不簽，我不簽名，我不要你走，我不要（嘟嘴+跺腳），請安心，等你走到跑流程時，大家都會很乾脆。

▲跑完離職後，你會鬆了一口氣，之前的恩恩怨怨，無法忍受的鳥事，突然也沒那樣重要。（示意圖／pixabay）

跑完離職後，你會鬆了一口氣，之前的恩恩怨怨，無法忍受的鳥事，突然也沒那樣重要，過去那個一天到晚表你的同事，以後也不會表你了，因為他要忙著表別人，那個跟你不對盤的主管，從此大家很難見一面，天人永隔，山水不相逢，相逢也不會在夢中，除非作惡夢。

是啊，職場就是這樣，當時在這家公司受不了的一切，只要一離開，就跟你沒有關係了，你的座位，兩個禮拜後就會有人補上，如果公司手腳快一點，可能隔天就有人補上你的座位，你退出的公司群組，很快會有菜鳥加入，這就是職場，誰都不是無可取代，誰也沒那樣重要，因此，只要在大家有緣在同一公司時，彼此善待彼此，就已經功德圓滿，當作這就是一趟旅程，總有天要下車。

過去那些不開心的事情，之所以會影響你的情緒，不是因為這些事情多不開心，是因為你看不到痛苦的盡頭，當痛苦有了盡頭，痛苦就會比較不痛苦，而當痛苦已經走到最後一天，就是解脫。幫我點播一下阿妹的解脫，大家預備備一起唱：解脫是肯承認這是個錯，我不應該還不放手，你有自由走，我有自由好好過~~~（謎之音 ：是唱夠了沒有）

▲離職請好聚好散，不需要撕破臉，上班就是在演戲。（示意圖／unsplash）

職場上的痛苦，很多小傷痛可以轉身就忘，大傷痛隨著回憶也會逐漸淡去，彼此沒有什麼深仇大恨，只是剛好在公司互看不順眼而已。離職請好聚好散，不需要撕破臉，上班就是在演戲，演了這樣久，沒差這一天。離職不是那樣重要的事情，重要的是下一份工作要適合自己，我沒有說下份工作一定要錢多喔，因為錢多不見的會適合，不適合的工作是地獄，就算錢多，你也做不久。

離職就是重新投胎轉世，希望大家都可以找到好人家投對胎，最後還是要再次強調，離職沒有這樣難，只要你隔天不出門就可以，我沒看過有人決定要離職不去上班，公司還特別派車去接，派轎子去請，所以能決定你人生往哪邊走的，還是你自己。

文章經黃大米授權轉載