如何不被AI取代？張忠謀要年輕人把握3面向

台積電 (2330-TW) 創辦人張忠謀昨 (5) 日出席李國鼎先生百秩晉十紀念講座，以「台灣 IT 產業的過去、現在與未來」為題演講，其中談到年輕人未來發展，他鼓勵應把握三面向，包含數據、計算能力與運作模式。

張忠謀表示，1945 年第二次世界大戰後，IT 產業有兩波成長期，第一波是半導體及電腦的發展，包含日本、台灣、南韓都抓住了這波發展，促成經濟起飛，而第二波是 1985 年後網際網路的發展，美國、中國則掌握這一波機會，原因來自兩國內需人口市場大，現在發展很成功的公司，如臉書、Google、阿里巴巴、亞馬遜，都是來自美、中兩國。

▼張忠謀鼓勵年輕人應把握三面向，包含數據、計算能力與運作模式。（圖／東森新聞資料畫面）

談到台灣 IT 產業的未來，張忠謀表示，物聯網未來還是會影響日常生活很深，也許 20 年後每個人身上有很多量測儀器，量血糖成分、提醒就醫等，假如身體出現異狀，還會發出訊號提醒就醫，延伸到家電則有感應開燈、冷暖空調控制等，使人類生活更加舒適。

張忠謀認為，物聯網將深入我們日常生活，紀錄生活習慣，蒐集完的資訊匯聚成大數據後，更能得知每個人的生活方式、生活習慣，這個過程需要 AI 的運算，企業因此可推銷更多合適的產品，但也可能會衝擊許多現有工作機會，如李開復曾提到，未來 30 年，將有 45% 的工作被人工智慧取代。

張忠謀表示，他並不擔心自己，但現在的年輕人，辛苦念書 20 多年，卻要小心工作被 AI 取代，李開復所說的 45% 太悲觀，年輕人如果現在不進步，未來才可能成為被取代的 45%。

▼張忠謀認為，物聯網將深入我們日常生活，紀錄生活習慣，蒐集完的資訊匯聚成大數據後，更能得知每個人的生活方式、生活習慣。（圖／鉅亨網）

面對 AI 及物聯網發展，張忠謀建議年輕人要把握三面向，分別是數據、計算能力、運作模式，現在蘋果、亞馬遜、臉書、Google 都在蒐集資料數據，美國政府也正視此問題，限制大公司應用過多蒐集數據發展商業行為；有了數據就需要計算，AI 就是透過計算能力運作，因此未來，不論什麼樣的專業領域，學歷史、學建築、學經濟的人，都須學習數據與計算能力。

第三個則是運作模式，張忠謀認為，這是未來趨勢，AI 推出的功能也要有人用才會成功，未來除了大公司，也會有越來越多成功的小公司出現，但是沒有創意的創業，通常不會成功，他鼓勵年輕人，如果創造了一項對很多人有用的服務，那應該要成立一個公司。

演講最後，張忠謀表示，有了 AI 讓創意更容易發生且被實現，但還是有很多工具與工程語言需要學習，且須終身學習，鼓勵年輕人求學期間開始培養這個態度，被 AI 搶工作的機率就會降低。

（封面圖／鉅亨網）

台積電創辦人張忠謀表示，他在與高階主管人選面談時，都會問的標準問題是「你為什麼要到我們公司來？」他說，他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。

扶輪社透過新聞稿表示，國際扶輪3481地區昨天舉辦「扶輪高峰論壇」，邀請張忠謀以「新世代、新人才」為主題進行演講。

張忠謀提到，他過去在台積電與副總或是處長等高階主管人選面談時，他的標準問題都是「你為什麼要到我們公司來？」而他很不喜歡聽到的答案是「我覺得在這間公司有很多學習的機會」。

張忠謀打趣說，「我不喜歡聽這個，我僱用你，是要你來貢獻，不是要你來學習的」，而且擔任高階主管都是至少40歲或是50歲以上，一個人這個年紀，該是時候要有所貢獻。如果應徵者回答「我認為在台積電貢獻的機會非常多」，這對他來說是正確答案，但面談不會就這樣結束，他會繼續問應徵者，想在什麼地方有所貢獻。

扶輪社指出，張忠謀在演講中談到，科技對新時代有重大的影響，中國等新興國家因教育、資訊、知識的普及化，提升了全球性的競爭，經濟發展已非政府所能獨力推動。因此新人才光有學校教育、學位、甚至智識都是不夠的，必須要「有系統、有計畫、有紀律」的終身學習。

張忠謀說，因為工作上所需要的知識，絕大部分都要從終身學習中獲得。而能夠從資料的整理進到資訊的內部化，並能夠轉化為知識，再總結成對事務具有「洞見」的能力，最終才能真正擁有「創新」的能力。

張忠謀表示，現在是加速的社會，年輕人需要早點成熟，不能太慢，將來的社會，成功會比較早，跟他這一代有點不一樣。「假如30歲，工作5年了，都還沒有什麼出人頭地跡象的話，這是不太好；假如40歲，還是平平凡凡，這很不好」。

他指出，以美國來看，許多公司的總裁、副總通常都比台灣年輕，像是高通執行長莫蘭科夫（SteveMollenkopf）49歲，蘋果的營運長威廉斯（JeffWilliams）也大概50多歲左右。

▲前台積電董事長張忠謀說將來很多工作機會被人工智慧取代。（圖／東森新聞資料畫面）

行政院長賴清德昨（26）日主持行政院科技會報，前台積電董事長張忠謀以外部委員身分出席，他大力讚賞政府積極發展人工智慧（AI）的政策，但也示警，未來五到十年內，會有很多工作機會被人工智慧取代，政府有必要找智庫進行整體性的影響評估。

張忠謀說，將來很多工作被人工智慧取代後，未來只有5%-10%掌握科技的人薪水變非常高，其他九成的人薪水會變很低。有關社會面、經濟面即將面臨的問題，張忠謀建議政府要找智庫，進行整體性通盤研究與建議，不要只找科技領域的相關專家，也要請社會面、經濟面的專家共同協助；對於張忠謀的建議，賴揆表示認同，並承諾會做安排。

除了張忠謀之外，和碩董事長童子賢、Google台灣總經理簡立峰、總統府國策顧問何美玥等人昨天也出席科技會報，昨日還多了兩名外部委員，分別是廣達電腦董事長林百里、益安生醫董事長張有德，任期從今年5月20日開始，賴揆表示，兩位委員在科技界的公司治理、策略規劃、創新創業等方面皆有豐富經驗，可為科技施政注入新思維。

▲廣達電腦董事長林百里成為外部委員之一。（圖／東森新聞資料畫面）

科技政委、科技會報副召集人吳政忠表示，林百里董事長除了人工智慧很有經驗，也擅長科技與人文結合，要借重其特長；張有德董事長則有醫材、生醫產業創新方面的經驗。今年三月，日本醫材龍頭Terumo公司，以5,000萬美元（約新台幣15億元）的權利金，買下益安自主研發的大口徑心導管術後止血裝置IVC-C01全球智慧財產權資產，張有德也被譽為台灣生醫界的教父。

Google台灣總經理簡立峰還在會中提醒，AI時代來臨，未來資通訊人才需求會愈來愈多，美國柏克萊大學為了因應資通訊人才的需求，已增加相關學生名額，但台灣增加還不足，盼能適度增加；廣達電腦董事長林百里則針對智慧醫療提供建議，盼有關單位釋出一些大數據，讓醫院、人工智慧、智慧城市等，可以互相結合並發展新興應用。

▲Google台灣總經理簡立峰也在會中提出建議。（圖／翻攝自鉅亨網）