聯發科「3C」亮點搶人才 碩士年薪上看200萬

IC設計搶人大戰！聯發科今年持續擴大規模，預計招募2000名研發好手，祭出3C亮點吸引人才，碩士畢業生年薪高達200萬元，除此之外，今年暑期實習生預計招募超過300位，創下歷史新高，就連預聘轉正職的機會也高達7成，幾乎是一畢業就有工作。

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IC設計大廠聯發科將招募2000名研發人才，並以3C亮點來搶才，同仁可以參與先進的技術研發，薪資也很優渥，碩士畢業生年薪上看200萬，博士生250萬，而今年實習生招募量更是創下歷史新高。

▼聯發科3C亮點搶人才。（圖／東森財經）

聯發科技人資主管胡博欽：「對於實習生，我們也提供具有競爭力的薪酬，還有所謂的交通跟租屋的津貼，更重要的是，可以提供他們70%的預聘轉正職的機會，所以他們在畢業之前，就可取得聯發科的錄取通知書」。

七成的預聘率，等於幾乎一畢業就有工作，不但能讓在校生提早探索方向，還能安心學習，實習、課業兩者兼具。

▼聯發科招300位實習生，預聘轉正職機會高達七成。（圖／東森財經）

聯發科技實習生 Annie：「公司的預聘率非常高，我覺得對於研究生來說，先拿到預聘是非常安心的一件事情」。

除了優渥薪資，工作環境也是應屆畢業生求職的重要指標。

人力銀行發言人黃若薇：「第一名當然就是現在的龍頭資訊科技業，原因除了我們知道說，分紅底薪都很高之外，現在的這些新鮮人他們看的不只有薪資 ，因為他們發現，這些科技業的福利還有工作環境，都相對的更好」。

新鮮蔬菜、雞蛋魚肉，星級美食補充營養，甚至打造 康生活館，讓員工們在工作時間外，也能好好放鬆。

▼聯發科大規模徵才，星級美食、健康生活館寵員工。（圖／東森財經）

聯發科技同仁Johnny：「公司的整個福利制度非常好，包含說午餐和晚餐的一些補助，以及有很好的一些休閒娛樂」。

現場學生：「如果一個團隊裡面能夠彼此討論，然後氣氛融洽，我覺得這對個人來說蠻有幫助的」。

聯發科用高福利、高待遇像新鮮人招手，邀請台灣人才一同齊打世界盃。

（封面圖／東森財經）