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揭密！企業成功之道　運用人才「學習型」組織

2023/08/14 14:11 東森財經新聞

企業要成功關鍵是人才，而要如何永續留住人才，成功的企業家現身說法，原來關鍵是要成立「學習型」組織，方法就是鼓勵員工和企業夥伴多閱讀，因為知識就能帶來力量。

中國生產力中心總經理張寶誠：「最近出了幾本新書，我想單價都比一碗精緻牛肉麵都便宜，但是事實上，它的含量跟價值是無限的」。

要獲得知識得從閱讀開始，這更是大企業家挑選人才的第一關。

勤美集團董事長林廷芳：「我自己大概都還養成這種習慣，我現在一個月大概還要看5本書，通常我們在找人才，我也會有幾個考古題，會問他說，你最近看的3本書是什麼，他有什麼心得，就知道這個同事或合作的夥伴，他有沒有閱讀或求知的習慣」。

▼大企業徵才考古題」你最近讀什麼書？」（圖／東森財經）

徵才永續人才，不少企業都認為，要擁有學習型組織，才能不斷成長。

邦特生物科技公司總經理林進隆：「我們非常重視員工的教育訓練養成，我們在每年的年度預算展開時候，我們就要求人資部門，訂立完整全年度員工教育訓練」。

CPC學習成長卓越經營服務團團長陳美芬：「把閱讀做為深植在企業文化，當作它企業文化的一部分，最重要是透過這樣的活動，來觸發員工在活躍的閱讀當中彼此激盪出創新思維」。

▼擁抱光芒「閱」讀趣，系列活動場場爆滿。（圖／東森財經）

聯合國永續發展目標，其中一項就強調要追求優質教育和終身學習，閱讀趣系列活動場場爆滿，更加凸顯面對詭譎多變的競爭市場，最傳統的閱讀卻成為成功企業的墊腳石。

（封面圖／東森財經）

關鍵字：企業、人才、中國生產力中心、閱讀、閱讀趣