月子中心教洗屁股 爸不學爆氣吼媽「我出錢你顧孩」 網看法兩極
(2025/01/24 12:25)同事入職「一直生」還想拚第3胎 她當職代火了:真的無法友善

少子化已經是國安危機,不過該如何提升職業婦女的生育意願,政府和民間企業仍需共同努力!一名女網友在網路上PO抱怨文,指女同事入職後「連生2個」,前前後後共休了7個月的假,沒想到還想再生第3胎,讓她怒火中燒痛批「職代是我,我真的無法友善!」
女網友在《Dcard》論壇PO文「同事『一直』懷孕」,她表示女同事入職後不久就懷孕,她擔任職務代理人,她寫道「剛開始覺得互相體諒,就扛下來,而且她只有請2個月的假而已。」沒想到女同事回來上班5個月後,再度懷孕,職代仍然是她。她說這次老闆用有點為難的語氣公布喜訊,「我依然是職務代理人,我也笑不出來,因為她的職務技術上只有我能幫她代理。」雖然女同事原本可以請2年,但體諒原PO所以只請5個月。不過女同事復班後竟然又說想再生一個「她回來上班後,說她要備孕再生一個,我當下無法控制的臉垮下來。」
原PO怒批「我覺得懷孕和請假是權利,但是當職務代理人是我的時候我就體認到為什麼職場對孕婦不友善,對不起,我真的無法友善。」
▼女網友抱怨同事一直懷孕,工作全壓在她身上。(圖/翻攝《Dcard》論壇)
其他網友看了以後也紛紛安慰原PO「辛苦原po」、「真的辛苦了,完全可以同理妳,覺得對方懷孕是權利,但對方的個人跟職場道德不足,資方的部分就更不用說了」、「妳可能是無奈而非不友善,不友善的應該是企業本身」、「完全可以理解妳的生氣跟無法友善欸」、「但有些孕婦就真的是仗著懷孕或育嬰為所欲為,反正公司不能動她,真的是很讓人生氣」、「同事好不會做人,至少請吃飯或喝飲料吧?」、「我曾經職代過八個月,沒有漲薪,沒有獎金,沒有補助,通通都沒有」。
不過也有人認為原PO應該怪公司,而不是怪同事「妳應該抱怨妳們公司吧?生小孩是她的權利,妳們公司讓妳工作量這麼大,又不找人幫助妳,妳怎麼反而去怪生小孩的人」、「妳職代這段期間該不會都是無償吧?像主管申請獎金或其他補助呀!對方工作落在妳身上不是她的問題,是公司的!」、「如果妳認為工作量過多,一定要適時向主管反應,妳不說他不會知道,只會覺得妳很ok。」
由於原PO透露該工作比較冷門,因此不會輕易放棄「說離職的,我技能比較冷門花了很久才找到對應工作,如果真的要離職就必須是想清楚跑道才會離職,可是我就是因為喜歡這個行業才去學這個技能,我不可能這麼隨便就離職。」
也有網友建議原PO可以趁這次機會向老闆提加薪「妳覺得一個社會在職場上應不應該讓懷孕的人請假?這種狀態下誰得利誰吃虧?現在很明顯是妳,事情一樣多,同事請假,老闆呢?有吃虧嗎?他可以找臨時工,或是提高妳薪水」、「這次千載難逢要求調薪的好機會」、「我覺得既然這個工作很冷門難找人,不如提離職讓老闆無人可用,賭開缺找不到人,他才會願意加妳足夠薪水,當然是不要真離,只是談判籌碼,既然老闆人力不足不想辦法解決,那就解決老闆啊,現在妳有技能妳最大」。
(封面示意圖/翻攝Pixabay)
【往下看更多】
►月子中心教洗屁股 爸不學爆氣吼媽「我出錢你顧孩」 網看法兩極
►小孩快出生!負債尪拒賣勞力士籌錢 一句錶最重要她心寒
►AA尪「月收5萬」想生孩 被妻嫌棄他不滿 網嘆:能結婚已經到頂
【熱門排行榜】
►台灣生育率墊底 外媒揭關鍵:穩交太難
►不只Andy受害!家寧哥開6間店「合約這樣寫」 合作廠商分潤0元
►快訊/立委傅崐萁花蓮住家 遭檢警搜索