保母開「怪怪2條件」！ 新手爸想解約還不退訂 一問驚呆：根本無照

「差點和『蕭貪』的保母簽約！」微縮藝術家鄭鴻展昨（13）分享為孩子找保母的驚險遭遇，原本已談定簽約，卻因為合約內容除了要求比照勞基法、享受該有的福利，還明定不協助洗澡，讓他感覺「怪怪的」，有欺騙新手爸媽的嫌疑，要求解約後更發現根本是沒有「托育證照」的無照保母，讓人細思極恐。

鄭鴻展在臉書分享為他孩子找到府照顧的保母，合約明訂一天工作8小時週休二日，所有制度都比照《勞基法》，該有的福利都有，以上要求他們夫妻都接受，相信讓有愛心、專業肯付出的保母照料是好事。

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不過合約另有一條內容為「基於安全考量，孩童在滿六個月後不再協助洗澡」，讓鄭鴻展覺得「怪怪的」，保母解釋因為小孩愈大愈重，怕洗澡時發生意外因此不再協助，雖然覺得不合理，但心想可能是業界常態，後來還是簽約了。

過幾天後鄭鴻展的老婆和Line媽媽群組的人討論，才發現「被矇了⋯而且整份合約都有問題」，重點在於保母不適用勞基法，是屬於委任，非僱傭關係，「但她完全用《勞基法》的一切來增加自己的收入，合約裡打上『依規定』這種字眼，讓人誤導妥協或服從於合約裡的諸項內容」。

鄭鴻展舉例，保母將勞動節、特休、休假、三節獎金甚至喪假、颱風假、兒童長水痘等都明列清楚該付的費用，而不是事先透過雙方協議約定的方式來進行，「拙劣的騙有薪假，和擺爛不洗澡這種欺騙新手爸媽的手法真的很糟糕」。

鄭鴻展強調，請「到府保母」只有顧一個孩子，簽約前保母都有在幫孩子洗澡，卻說簽約後接下來就不洗了，後來保母自己說溜嘴，晚上都有幫別的雇主孩子洗澡，解釋「洗還是可以洗、但責任要我們自負？結果根本單純是想凹我們不洗、省事！」

後來便以這些疑是詐欺的合約內容要求解約，並退還訂金，一開始保母還賴皮不從，認為白紙黑字都已經簽約了，堅持不退款。但鄭鴻展認為，保母的有薪假全部沒經過他們同意，直接寫「依規定」有這些給薪假，後來還直接說：「誰叫你簽約當下不自己提說不給這些有薪假？」畢竟新手爸媽並不知道沒這些規定、雇主可以選擇不給。

最後談判了很久，鄭鴻展氣說要去警察局備案，保母隔天才乖乖把訂金退回，還希望銷毀合約，因為社福機構介入後也表示這是無效合約，最終更得知這名保母竟然是沒有「托育證照」的無照保母，還這麼明目張膽擬出這種合約，「真是令人細思極恐！」也讓他心驚不知之前有多少家長也受害了。

《東森財經新聞》提醒，民眾如欲尋找合法、安心的託嬰與保母服務，可向各縣市「保母協會」及居家托育服務中心洽詢，並至到衛生福利部社會與家庭署 「托育媒合平臺」再次確認；若需確認保母證照真偽，除比對身分證與效期，也可至「托育人員管理資訊系統」查證。

（封面示意圖／pixabay）