徵人布條「這樣寫」出事了！ 小吃店一開幕就罰10萬 黯然收攤

近日，雲林縣發生數起廣告違反《性別平等工作法》的事件，其中一間小額創業的小吃店，因在店門口懸掛的徵人布條上，職務後面特別標記「女」字，意即僅限女性應徵，為此遭民眾檢舉。縣府原本應依法裁罰30萬元，但因考量店家屬於小額創業，又地處偏鄉，最終檢罰為10萬元。然而業者仍難以承受，不久後便結束營業。雲林縣政府勞動暨青年事務發展處長張世忠指出，就業平等原則不能妥協，但針對缺乏法規知識的初創業者，應結合法令教育與實務輔導，避免「未開業先關門」的遺憾，呼籲民眾在張貼徵才廣告前應了解相關法規，避免無心觸法。

據了解，近期雲林縣傳出2起廣告徵才文案文字涉嫌違反《性別平等工作法》事件。其中一間小吃店因在徵才紅布條中寫下「女」字，示意限徵女性員工而遭檢舉。依《性別平等工作法》第7條規定，雇主不得於招募或錄用過程中，以性別、性傾向或性別認同作為條件，違反者將面臨30萬至150萬元罰款，且無輔導或警告程序，將直接裁罰。

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對此，勞動暨青年事務發展處長張世忠解釋，無論是透過紅布條、Facebook貼文、LINE社群或免費人力網站徵才，許多業者會在徵人廣告文案中使用「會計小姐」、「清潔阿桑」等字句。這類狀況只要遭人檢舉並查證屬實，就會依法開罰。

張世忠還指出，由於目前法規對於首次違規者無彈性空間，對於小本經營的業者可能造成負擔，目前縣府已向中央建議修法，期許能改為先行輔導再進行處罰的做法，以符合比例原則。

張世忠強調，就業平等原則不能妥協，但針對缺乏法規知識的初創業者，應結合法令教育與實務輔導，避免「未開業先關門」的遺憾。他也呼籲，民眾在張貼徵才廣告前應了解相關法規，避免無心觸法，造成不必要的罰款壓力。

（封面圖／雲林縣政府提供）

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