響應北市加碼租補！ 486先生開第一槍 「每月再給3千元」

台北市政府都市發展局8日推出「台北幸福租」加碼新制，針對設籍且租屋於北市的單身青年、已婚與育兒家庭提供額外補貼，單身最高月領4600元，育兒加碼更無上限。為力挺北市租金補貼政策，知名團購企業今（9）日也祭出加碼補貼，租屋族或房貸族，不分縣市每月補助3000元租屋津貼，全年最高補助達3.6萬元。

北市都發局為減輕青年租屋壓力，未滿40歲的「單身青年」族群，除了可以獲得中央租金補貼每月3,600元之外，市府每月會再加碼補貼1,000元。針對45歲以下「已婚青年家庭」，不論結婚年數長短，只要符合計畫資格，於獲得中央每月7,500元補貼額度後，市府每月再加碼2,500元。每月補貼總額共計1萬元。另外，針對育有0至12歲子女之「育兒家庭」，每育有1名子女每月加碼1,000元，且補貼子女數無上限。

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486團購指出，已實施每月3,000元的居住津貼，不分職級、不受居住縣市限制，凡有租屋或房貸支出的同仁皆可申請，全年最高補助達3.6萬元。相較於政府補貼多設有資格條件與申請門檻，企業福利則強調簡單直接，讓員工能更穩定獲得支持。

創辦人陳延昶表示，企業穩定發展的關鍵在於人才，而人才能否安心投入工作，與生活壓力密切相關。在物價與居住支出持續上升的環境下，企業若能適度分擔負擔，不僅有助於提升員工留任，也能強化整體競爭力。

他也指出，居住補助將租屋族與背負房貸家庭一併納入，並涵蓋新竹、台中、高雄等各地據點，確保不同區域員工皆享有一致福利，降低因地區差異帶來的負擔落差。

486團購進一步說明，近年持續聚焦高單價家電與拓展租賃、商用市場，提升整體營運績效，也將部分成果回饋至員工福利。除了每月3,000元的居住補助外，公司亦提供每月最高6,000元的育兒津貼，從居住到家庭支出多面向分擔員工壓力，在高通膨時代下具一定支撐力。

隨著政府補貼與企業福利雙軌並行，居住成本已從個人議題延伸至企業管理層面。觀察市場趨勢，未來企業除了薪資之外，如何透過「生活型補助」提升吸引力，將成為人才競爭的重要關鍵。

（封面圖／翻攝《陳延昶》粉專、486團購提供）