勞工基本薪資於8月16日正式確認調漲，月薪由22000調漲至23100，時薪由140元調至150元，乍看之下是一件好事情，但也隱藏著許多的隱憂，打工時薪漲幅7.14%，員工月薪漲幅5%，雙軌制的調漲，恐將造成薪資的不平衡，時薪150元按照正職時數160小時計算，將達到24000，比基本薪資23100高了900元，非典型就業的比例也可能因此上升。

▲時薪的上漲，影響面非常的廣。（圖／東森新聞資料畫面）

隨著勞工基本薪資的上升，許多工讀生都擔心雇主會為了精簡人力成本，降低工讀生的時數，甚至是減少工讀生的數量，據《TVBS》報導，學者表示：「雇主目前我們看到因應的部分，第一個部分就是，他會把時薪制的部分轉成為正職，因為在總成本的部分會，讓某種程度可以比較能夠去做控制，人力凍結這一塊或是說，三個人當兩個人來用，這一塊的部分都有可能。」

▲隨著薪資的上漲，物價恐跟著上漲，然而，失業率卻可能上升。（圖／東森新聞資料畫面）

在物價方面，資方委員何語再報導透露：「390億的成本，會增加產業界無法生存的店家，一定會調高物價水平。」，人力成本的增加，將使的店家不得不提高物價水準，由此可知，薪水調漲的後續效應，仍然有很多事情要注意。

▲薪資的上漲，已經拍板定案了。（圖／東森新聞資料畫面）

另一方面，行政院長賴清德對著鏡頭掛保證，未來物價不會漲幅太大，並於採訪中透露：「這一波的加薪，對經濟成長率的貢獻是0.06，物價的波動影響指數CPI0.04%，尚屬輕微。」

▲行政院長賴清德表示，這並不會導致台灣的經濟衰退，反應該會增長。（圖／東森新聞資料畫面）

對於薪資的上漲，未來的物價跟連鎖效應，必是一大議題，也會是人人都要面對的問題。

勞動部今天召開基本工資審議委員會，會後決議月薪部分從現行新台幣2萬2000元，調至2萬3100元，漲幅5%；時薪部分則由現行140元調升至150元，仍需提報行政院決定。



▼（圖／中央社提供）


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基本工資審議委員會由勞資政學四方共同討論，每年第3季時開會決定基本工資是否需要調整，今(13)日勞資雙方經最長達9小時的會議協商，終於敲定。

從1997年以來，基本工資調幅最高的是2007年，月薪調幅9.09%，時薪調幅43.94%，其餘調幅則為1%到5%之間。

（封面圖／中央社）