一則LINE訊息=4小時加班費!老闆假日發LINE派工「以則計費」
2017/09/30 11:00 東森財經新聞
上班族最怕假日長官還用LINE指派工作,工作群組訊息通知響不停,變成24小時待命。日前還發生因為「最後一個讀LINE」的員工慘被開除!但如果是下班時間收到老闆LINE訊息,上班族們別忘了自己的權益,一則訊息就可能讓你領到4小時加班費!
勞動部表示,過去曾有勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。勞動部提醒勞僱雙方,一例一休新制上路後,加班費算法改變,如果長官在下班或休息日時間,以LINE訊息派工,可能發生加班費「以則計費的情況」,一則訊息恐得付4小時加班費。以目前最低薪資計算,每小時為133元,每則LINE的代價最低是707元!
勞動部官員解釋,僱主有記載工時義務,若勞工下班後被僱主用通訊軟體要求工作,勞工可自行記錄工時起訖時間,輔以雙方對話、通話紀錄等佐證,向僱主要求補登載工時,若僱主耍賴不登載,勞工可向各地勞動主管機關申訴。
至於為何每則假日發LINE派工的最低代價是707元?勞動部提醒,一例一休實施後,休息日的加班費,要加發1又3分之1以上,未滿4小時的加班以4小時計,因此勞工若在休息日收到通訊軟體的派工訊息,又要求該工作須在當天完成,該則訊息恐「價值4小時」加班費,提醒勞僱雙方應釐清自己的權益。
勞動部表示,過去曾有勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。勞動部提醒勞僱雙方,一例一休新制上路後,加班費算法改變,如果長官在下班或休息日時間,以LINE訊息派工,可能發生加班費「以則計費的情況」,一則訊息恐得付4小時加班費。以目前最低薪資計算,每小時為133元,每則LINE的代價最低是707元!
勞動部官員解釋,僱主有記載工時義務,若勞工下班後被僱主用通訊軟體要求工作,勞工可自行記錄工時起訖時間,輔以雙方對話、通話紀錄等佐證,向僱主要求補登載工時,若僱主耍賴不登載,勞工可向各地勞動主管機關申訴。
至於為何每則假日發LINE派工的最低代價是707元?勞動部提醒,一例一休實施後,休息日的加班費,要加發1又3分之1以上,未滿4小時的加班以4小時計,因此勞工若在休息日收到通訊軟體的派工訊息,又要求該工作須在當天完成,該則訊息恐「價值4小時」加班費,提醒勞僱雙方應釐清自己的權益。
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