一則LINE訊息=4小時加班費！老闆假日發LINE派工「以則計費」
2017/09/30 11:00 東森財經新聞
上班族最怕假日長官還用LINE指派工作，工作群組訊息通知響不停，變成24小時待命。日前還發生因為「最後一個讀LINE」的員工慘被開除！但如果是下班時間收到老闆LINE訊息，上班族們別忘了自己的權益，一則訊息就可能讓你領到4小時加班費！
勞動部表示，過去曾有勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。勞動部提醒勞僱雙方，一例一休新制上路後，加班費算法改變，如果長官在下班或休息日時間，以LINE訊息派工，可能發生加班費「以則計費的情況」，一則訊息恐得付4小時加班費。以目前最低薪資計算，每小時為133元，每則LINE的代價最低是707元！
勞動部官員解釋，僱主有記載工時義務，若勞工下班後被僱主用通訊軟體要求工作，勞工可自行記錄工時起訖時間，輔以雙方對話、通話紀錄等佐證，向僱主要求補登載工時，若僱主耍賴不登載，勞工可向各地勞動主管機關申訴。
至於為何每則假日發LINE派工的最低代價是707元？勞動部提醒，一例一休實施後，休息日的加班費，要加發1又3分之1以上，未滿4小時的加班以4小時計，因此勞工若在休息日收到通訊軟體的派工訊息，又要求該工作須在當天完成，該則訊息恐「價值4小時」加班費，提醒勞僱雙方應釐清自己的權益。
勞動部表示，過去曾有勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功。勞動部提醒勞僱雙方，一例一休新制上路後，加班費算法改變，如果長官在下班或休息日時間，以LINE訊息派工，可能發生加班費「以則計費的情況」，一則訊息恐得付4小時加班費。以目前最低薪資計算，每小時為133元，每則LINE的代價最低是707元！
勞動部官員解釋，僱主有記載工時義務，若勞工下班後被僱主用通訊軟體要求工作，勞工可自行記錄工時起訖時間，輔以雙方對話、通話紀錄等佐證，向僱主要求補登載工時，若僱主耍賴不登載，勞工可向各地勞動主管機關申訴。
至於為何每則假日發LINE派工的最低代價是707元？勞動部提醒，一例一休實施後，休息日的加班費，要加發1又3分之1以上，未滿4小時的加班以4小時計，因此勞工若在休息日收到通訊軟體的派工訊息，又要求該工作須在當天完成，該則訊息恐「價值4小時」加班費，提醒勞僱雙方應釐清自己的權益。
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