自主加薪的夏日作業──《理財必修課》

薪水被「點穴」：為何得自己動手加薪

「你的薪水被點穴了嗎？」主持人阿格力在鏡頭前丟出犀利提問，緊接著引用調查指出：91% 的年輕人對目前薪資不滿意，66% 乾脆對公司加薪不再抱期待。面對通膨與低薪並存的現實，本集節目要教觀眾把「被動等待」翻轉成「主動加薪」，抓住七、八月除權息旺季，讓投資收入成為第二份薪水。

高價股也買得起：零股＋ 00894 ETF

股怪教授謝晨彥點名兩檔 AI 概念高價股——緯穎與 世芯-KY。他提醒，高價背後其實隱含「高 CP 值」：緯穎第一季每股就賺 52 元，訂單排到 9 月，本益比不算昂貴；世芯-KY 在 ASIC 市場扮演 AI 大腦，要價雖高，成長潛力卻更高。

如果手頭預算有限？「零股」與涵蓋高價股的 00894 ETF 就是兩條親民捷徑，一次打包台積電、鴻海、聯發科等明星成分股，降低單一持股風險。

把生活帳單變現金流：金融、電信、高鐵

不 BUY 教主陳重銘主張：「存股票就是在幫自己加薪。」自從他買進中信金，獲利由百億躍升至七百億、配息年年增加，一句「圓山飯店游泳、吃牛排，全讓中信金買單」的戲謔話語，比任何數字都直白。

股怪教授謝晨彥也贊同，以租賃龍頭 中租——十年平均股利 4.91 元、殖利率 3–5%，在景氣轉折期提供穩定利差。

民生基建更是「不會倒閉的生意」。中華電信 近十年平均股利 4.73 元，盈餘分配率超過 100%；台灣高鐵 則因通勤族月票與台鐵漲價紅利，殖利率從長年 2.85% 緩步墊高。將日常消費轉換為股東分紅，花錢的同時也在替自己加薪。

懶人包：00919 與 00713，高股息 ETF 雙保險

若沒時間盯盤，兩位來賓一致推薦高股息 ETF：
•    00919 汰換海運股、降低景氣循環風險；
•    00713 不設產業上限，食品、電信到 AI 一網打盡，波動相對溫和。透過基金經理人的季度調整，投資人可享配息之餘，省下自行篩股的麻煩。

除權息陷阱與稅務盲點

然而，高股息並不等於稳赚。謝晨彥特別點名 長榮：現金殖利率一度飆破 13%，卻忽略海運屬景氣循環產業，2023 年配息已大幅縮水。

阿格力卻提醒想在除權息賺一波的投資人，一定要注意藏在細節的是稅負——股利可扣抵稅額僅 8.5%，若個人綜所稅率達 20%，恐出現「領愈多、繳愈多」的反效果。投資前務必先計算自身稅級距與是否具備「填息耐心」。

行動清單：今天就開始為未來加薪

1.    列生活必需開銷：電信、金融、交通……鎖定現金流長期穩定的公司。
2.    設定零股定期買：無論緯穎兩千元或世芯-KY 三千元，先養成「持續買進」的肌肉。
3.    挑一檔高股息 ETF：讓專業團隊替你換股、平滑波動。
4.    複利再投入：把配息再滾入投資，讓薪水複利成長。

結語

薪資凍漲不是宿命，只是催促我們提早學會資產配置的提醒。從高價 AI 伺服器股到民生基建，再到高股息 ETF，《理財必修課》用淺白對話示範了一條「自主加薪」的路：選長期成長產業、穩定配息標的，並留意稅負與景氣循環。正如陳重銘所說：「找到一家很賺錢的公司，靠它幫你賺錢」。掌握這堂課，你的下一次加薪，就不必再等老闆點頭。

※本節目與分析師所推介個股，無不當之財務利益關係，資料僅供參考，投資人應獨立判斷，審慎評估並自負投資風險。