沒有第8波管制 房市買氣有救了? 專家搖頭:恐持續降溫
(2024/12/19 17:34)宜蘭公務員怨「同工不同酬」新北卻反嗆一個理由職等高是應該的
▲宜蘭代理縣長陳金德抱怨非六都公務員「同職務、不同職等」。(圖/翻攝自陳金德臉書)
全國16個非直轄市的公務員職等低於六都直轄市與中央政府,同樣頭銜是科長,六都市9職等、非六都卻僅8職等,影響升遷與薪資,地方留不住人,讓非六都縣市大呼不公平,宛如「二等公務員」。宜蘭代理縣長陳金德要求縣府去函中央,建請行政院長賴清德出面協商。新北市府官員回應,當初新北市還未升格前,台北縣長與澎湖縣長領一樣的薪水,但台北縣政府要服務300多萬人口,澎湖縣才10萬多人,「這樣公平嗎?」
地方制度法修改後,中央與直轄市職等都比地方高,例如非直轄市長指派8職等二級主管去中央開會,但中央一個承辦人員就可以到11職等,比地方負責決策的主管還要高。宜蘭代理縣長陳金德指出,人事權限仍然是中央集權,甚至侵犯地方自治,中央一個參議13職等,承辦人員11職等,但11職等已是縣市一級主管,地方往往留不住人才,大家都要往中央跑。
陳金德說,他曾向考試院反映「同職務、不同職等」問題,得到答覆都是「通盤考量」;他建議一併調高處長、副處長及科長等主管的職等,否則至少把二級主管科長的職等調為8到9職等,不要讓不合理的人事制度卡住公務員。
對於陳金德說法,新北官員指出,中南部縣市政府多是在地民眾返鄉服務,反而出缺少,加上城鄉差距,大多數縣市政府各局處業務量不若直轄市龐大,因此少有加班,直轄市政府往往到了晚上7、8時還是燈火通明,各局處常有同仁加班。光板橋區就有50多萬人口,比5、6個非六都縣市人口還多;直轄市政府公務員工作壓力大,「還有人寧可降調到非六都政府,比較輕鬆。」
台北市人事處表示,公務員職等劃分,主要是考量職責程度、機關層級,職等修訂後影響是全面性,中央、地方討論很多次,卻始終沒有定案,台北市會尊重銓敘部政策。
行政院長賴清德曾表示,台南市是直轄市,科長是9職等,隔壁的嘉義縣,處長跟副處長才9職等、科長8職等,所以人才會跑到直轄市來升等,出現六都和非六都間公務員同一職務卻不同職等的問題。政院打算審慎討論行政區重劃,解決公務員同一職務卻不同職等的問題;以及修正財政收支劃分法,可以給地方政府更多經費運用。
▲宜蘭代理縣長陳金德。(圖/翻攝自陳金德臉書)
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