個股：邱純枝稱，東元未來三年股利配發率提高10-15%，下屆董事會啟動接班制

東元(1504)昨天除公布下屆董事提名人選外，也對未來發展策略說明，董事長邱純枝指出，未來3年每年股利配發率從目前平均61%提高10-15%，預計3年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。同時下屆董事會啟動接班制，黃育仁是理想候選人之一。

邱純枝指出，發展策略主要聚焦於本業核心技術並應用數位科技，將發展綠能商機、電動車產業、智動化產業、和智慧城市解決方案。另外，下屆董事會也將繼續執行組織簡化、資產活化、提高股利、提供股東合作綜效、及接班計劃等重大工程。

在聚焦機電、能源、空調三大方向部分，整合軟硬體、「大人物」技術，發展相關系統解決方案，以進攻「智慧製造、智慧能源、智慧城市」相關商機。組織持續整併簡化，檢討轉投資事業之效能，靈活運用分拆上市或併購策略，加大本業成長，以提升股東報酬率。

資產活化方面，加速進行不動產必要之處分及開發，以活化商業價值和收益。聚焦已在進行中的松江大樓重建、新莊廠區合建、南港生技園區開發以及印度Bangalore工業園區開發。

股利政策上，也將調整未來3年每年股利配發率，由目前之平均61%提高10-15%，預計3年後股利發放率可以顯著提高到80%以上。股東權益報酬率可望從目前6.1%提升至10%以上。

在與華新、寶佳三方發揮股東合作綜效上，邱純枝指出，華新與東元策略合作，繼續共同推動「智慧製造」、「綠色能源」發展，並搶攻美國4年2兆美元「綠色新政」、和7000億美金基建預算兩大重要經濟政策所創造之龐大商機。至於寶佳集團為國內推案最大量建商，一旦結合東元機電、空調、家電、工程等業務，可望擴大合作商機，發揮綜效。

針對市場認為，引進華新及寶佳成為股東是「引狼入室」，邱純枝說，他代表公司對華新焦董及寶佳道歉，大家都有業務合作空間，焦董入股不想做財務投資，是看中雙方有發展的空間，東元是感謝，所以引狼入室說法不公道。

此外，邱純枝指出，下屆董事會將啟動接班機制，積極養成新的領導人，而針對人選部分，黃育仁是理想候選人之一。