個股：疫情影響，一零四(3130)6月職缺數月減一成，新增WFH求職專區

為協助求職者疫情期間仍能快速上工，一零四(3130)104人力銀行首頁新增在家工作以及在家兼職兩大專區，合計5500個工作機會註明可以遠端工作，以電子資訊∕軟體∕半導體業占51%最多。104人力銀行總經理黃于純指出，從5月底以來，企業徵才跌勢已經趨緩，截至6月初，線上有76萬個工作機會，月減約一成，其中又以住宿餐飲及批發零售減少最多，金融業徵才反而逆勢增加。

5月初，疫情升三級之前，104人力銀行線上工作機會數85.2萬個，創歷史新高。自5月8日雙北升三級開始，企業徵才開始觀望，截至目前，6月工作機會數回降到76.1萬個，比上月同期減少9萬個、減幅一成。黃于純指出，減少的工作機會集中於住宿餐飲及批發零售，不過，目前工作數和去年5月谷底的55.5萬個相比、仍高出37%。

疫情衝擊實體經濟，主要產業徵才規模，和5月相比，減額較多的是住宿/餐飲、減少徵才3.5萬人，批發/零售/傳直銷業、減少徵才1.7萬人，兩大民生消費產業合計減少徵才5.2萬人，也是6月全體工作數比5月減少的主因。

影響程度較輕微的是建築營造及不動產業、一般製造業、電子資訊/軟體/半導體業，單月減少徵才各僅約5千人。金融業最抗跌，因數位金融、fintech、理財專員、電話行銷等職缺求才若渴，徵才規模逆勢增加近200人。

黃于純提到，各產業受疫情影響程度不一，影響較深的內需產業難免面臨人力調節的壓力，例如減班休息、提前特休、以及延後招募等。但她建議企業不要輕易裁員，因為人才養成不容易，從招募、錄取、到職、上手，約需3～6個月時間；以去年第一波疫情為例，求才市場曾在3月～6月就出現40%的報復性大反彈，有些企業根本來不及補人，只能眼睜睜看著疫後商機流失。