產業：不畏疫情高原期，一零四6月職缺數僅較4月微減2.3%，77%企業徵才如常

本土病例已超過半個月每日確診數5萬人以上，不過，並未影響企業徵才！一零四(3130)旗下104人力銀行6月全站工作數99萬，只比這波疫情警報前4月工作數101.3萬微減2.3%，77%企業如常徵才。

各產業中，以電子/軟體/半導體業的徵才量最大，搶才觸角從碩博士擴及高中職，「最低學歷要求為高中職」的工作數三年成長1.3倍，半導體產線多需輪班、節奏快、耐高壓。

　 台灣本土病例已進入高原期，主計總處也預估受疫情影響，5月失業率可能上升。104人力銀行觀察，疫情持續嚴峻，然缺工潮未解。104職場力調查，76.9%企業如常推動招募計畫，僅21.4%企業暫緩。另，104人力銀行資料庫顯示，去年5月疫情三級警戒之下的清零政策，去年5～6月104全站工作數兩個月下滑約15%；今年4月工作數101.3萬個，新一波防疫政策調整為與疫共存，對經濟活動的衝擊較小，6月工作數仍有99萬個，只比4月底小幅下滑2.3%、未見明顯下滑。

6月份企業徵才，依產業，以電子/軟體/半導體業的19.7萬個工作機會數最多，其中，光是半導體業就缺3.8萬人。半導體業以往愛用國立頂大碩博士生，近年來，已向私大、技職生招手，同時擴及高中職。

104玩數據發現，2022年4月份，超過500家半導體企業徵才，合計「最低學歷要求為高中職」的工作機會有9978個，3年成長1.3倍，2020年同期為4,278個，徵才職缺以「操作/技術/維修類」，即作業員為多，占半導體徵才量的26%，3年增加4個百分點，2020年同期占比為22%；薪資行情也因求才需求增加而上漲，高中職畢業在半導體工作的職人，2022年薪資中位數為3.5萬，與2020年3.1萬相比，3年來成長13%。