個股：台積電(2330)去年平均每名員工可領獎金與分紅186.8萬元，Q4配息2.75元

晶圓代工龍頭台積電(2330)董事會決議，2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)，平均每人約可分得約186.8萬元新台幣，此外，也核准去年第四季股利為2.75元。

台積電2022年員工業績獎金與酬勞(分紅)總計約1,214億400萬元新台幣，總金額年增七成，其中員工業績獎金約607億200萬元新台幣已於每季季後發放，而酬勞(分紅)約607億200萬元新台幣將於今年7月發放。

台積電去年新增員工數約8000人，目前員工數約達6.5萬人，依此計算，平均每人約可分得約186.8萬元新台幣，年增幅度為49.5%。

此外，昨日董事會也核准2022年營業報告書及財務報表，其中全年合併營收約為2兆2,638億9,000萬元新台幣，稅後淨利約為1兆165億3,000萬元新台幣，每股淨利39.20元新台幣。並核准配發2022年第四季之每股現金股利2.75元新台幣，其普通股配息基準日訂定為2023年6月21日，除息交易日則為2023年6月15日。

同時，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與 ESG(環境、社會、公司治理)成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2,110仟股。亦核准發行不超過普通股6,249仟股之2023年限制員工權利新股案，並將呈送2023年股東常會核准。

另外，昨董事會也核准資本預算約69億5,950萬美元，內容包括，其一，建置及升級先進製程產能，第二，建置特殊製程產能，以及第三，廠房興建及廠務設施工程。

同時，核准於不超過35億美元之額度內，增資百分之百持股之子公司TSMCArizona。 也核准於不高於600億元新台幣之額度內在國內市場募集無擔保普通公司債，以支應產能擴充及/或污染防治相關支出之資金需求。

最後，亦核准變更「審計委員會」之名稱為「審計暨風險委員會」、變更「薪酬委員會」之名稱為「薪酬暨人才發展委員會」，以及於董事會設立「提名及公司治理暨永續委員會」。