個股：大同(2371)股臨會全面改選董事，三立人馬全面進駐，將力拼彎道超車

大同(2371)週二(30日)召開股東臨時會改選董事，三立集團全面進駐，董事長張榮華重申「讓對的人上車，讓不適合的人下車」的核心原則，目標建立透明制度與專業經理人治理架構，目前調整已告一段落，將力拼彎道超車。

針對2026年展望，他指出，大同將持續深耕核心事業，聚焦 「電力與資訊、能源與科技、家電與地產」 三大主軸，六大事業群全面展開，加速升級轉型，並積極尋找國內外策略夥伴，爭取AI資料中心建置新商機，拓展全球市埸，為股東創造長期穩健的價值。

大同股臨會選出的新任六席董事當選人包括張榮華、高明慧、陸醒華、王雅萱、黃寶慧、許良源，獨立董事三席則有李鐘培、葉哲良以及陳建成。其中，張榮華與靖天電視台董事長陸醒華均為盛譽資本代表人，三立總經理高明慧為精英(2331)代表人，王雅萱為前董事長王光祥之女，為欣同投資代表人，欣同投資代表人尚有與三立集團淵源甚深的弗利思特文化事業董事長許良源，以及過去曾為東森新聞雲執行董事的黃寶慧。

隨著這次股臨會的結束，宣示大同正式進入三立集團時代，張榮華在致詞時也展現出強大的企圖心，除了重申出任大同董座一個月即宣示的經營核心原則：「讓對的人上車，讓不適合的人下車」，要建立透明制度與專業經理人治理的架構，希望大同能累積實力，把握關鍵轉彎點，以實現真正的彎道超車之外，也細數了大同2025年的成績單。

他表示，大同在重電事業方面，已延攬同時具備重電及AI專業背景的張松鑌出任總經理，負責重電事業群的海內外佈局，並帶領團隊接軌AI浪潮，強化未來成長動能；在永續發展方面，已連續四年榮獲「TCSA台灣企業永續獎」永續報告類金獎；而旗下新能源事業持續深化布局，涵蓋太陽能、儲能、綠電交易、充電樁安裝與淨零解決方案，逐步建構完整的能源價值鏈，並積極爭取大型儲能系統建置與商用整合市場的機會。

此外，旗下大世科(8099)在AI全方案、資安與整合通訊服務等領域的布局，也正持續帶來穩定的獲利動能；在資產開發領域，未來大同將聚焦「智能廠辨」與「智慧住宅」等核心開發方向，全面推動集團資產的高價值活化。張榮華指出，目前大同資產所推動的「大同新豐采」預售建案已順利完銷，指標性建案「大同新紀元」亦穩健推進中。

而針對股東關切的中國華映訴訟案件，張榮華也提到，對該司法判決結果深感遺憾，大同將持續依循大陸司法救濟程序提出再審，同時也會依據台灣法律，阻止該判決在台灣執行，全力守護公司與股東的權益。他也強調，依據近期經會計師查核的財務報告，目前大同現金及約當現金約新台幣287億元，資產總額約新台幣1,480億元，整體財務結構穩健、資金充裕，加上海外市場的持續成長，這項判決不會影響公司的正常營運。

在股東臨時會後，大同週三(31日)股價處於平盤附近震盪，早盤一度攻上32.3元，上漲1.2%。