年輕人手心向上不進工廠！？ 郭台銘：改用機器人

鴻海董事長郭台銘日前接受平面媒體採訪，談到投資中國30年，他表示富士康的第1代工人「手心向下」，而且特別愛加班，但到第2代工人卻變成「手心向上」靠父母，年輕人不願意進工廠，也讓富士康被逼著要發展自動化。

鴻海董事長，郭台銘：「吃了30年的雞蛋，我們為了吃雞腿，我們買了大冰箱，我們把深圳跟昆山的雞腿，都買得不夠了。(6.6)」買遍全深圳雞腿，要給富士康員工，但也不是人人買單。

郭董接受平面媒體採訪，就說，1988年親自到深圳廠考察，當時許多工人說，我們不要吃雞腿，請換成錢，把錢寄回家，不過郭董，馬上否決，改用調整工資，來回饋員工，重金下員工，不只拼命，連假日也來加班 。

鴻海董事長，郭台銘：「就跟你回去帶一個小孩子唸書一樣，你可以告訴你孩子說，一個禮拜放五天假，你禮拜六禮拜天再來念書，我們老早是一個禮拜上五天班，但是禮拜六呢，我們非常多的員工，都主動來上班，這種員工來上班，我們沒有付他加班費，但是到了過年，我們會有績效考核，他拿的獎金比加班費還要多。(105.06.22)」


▲示意畫面。

沒給加班費，員工有獎金所以少抱怨，只是90后年輕人跟你想的不一樣 ，郭董就說，富士康引進機器人，是因為年輕人不願進工廠，他說第一代工人，手心向下愛加班，在任何地方招工都沒有困難，但反觀第二代，卻變成「手心向上」，習慣向父母伸手牌。


▲郭董談第一代工人。



▲郭董談第二代工人。

民眾：「現在年輕人我覺得一半一半而已，有很多不是靠父母養的。」民眾：「時代背景不同，像他們的年代，就是可以白手起家。」

郭董也說未來富士康，要減少單調的工作，讓工人從流水線上解放，投入創新行列。

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