準時下班錯了嗎？ 上班族怨經理逼加班

準時下班很難嗎？有上班族就抱怨，自己在電腦公司上班，下班前被經理臨時加派業務重灌電腦，自己照做還被經理酸言酸語說「沒有心現在可以回家啊」，無奈上網吐苦水。專家就說，加班已成台灣職場文化，而且上班族憂心考績不佳，普遍不敢比主管先走，這種情形可能靠落實勞檢才能改善。

東森財經記者，李頂立：「明明就下班了，卻臨時被叫派一堆工作，這恐怕是許多上班族，共同的夢魘。」


▲準時下班好難。

有網友就抱怨，自己在電腦公司工作，18:05準備下班，經理卻突然請他，把兩台急件電腦灌完再走，甚至還留下一句，沒有心灌現在可以回家啊。職場評論家，徐嶔煌：「為什麼自己不敢下班，因為怕，你一旦比主管早走之後，他會把你的這個行為，跟你的績效考核去做連結，所以你一旦想說，因為我早走的關係，導致我的績效不好，我的獎金減少，那想到這邊，你就不敢早走了。」


▲準時下班好難。

最怕下班前聽到主管吩咐，而且網友說，好不容易18:30灌完，經理又再要求，等電腦更新完裝箱再走，不然會浪費電，讓網友更是傻眼，跑完更新到底要幾點。民眾：「我有加班呀，他就跟我講說，不能申請加班費。」「如果自己先走，那老闆沒走，我會覺得很尷尬。」「以前的老闆就是會，叫你過年打掃或買菜，我覺得比較離譜。」

網友經歷也引起共鳴，有人就分享，老闆也喜歡在中午休息時間，或快下班時間交代事情，交代完才補一句，你ok嗎？不ok我叫別人做。職場評論家，徐嶔煌：「過去很多企業，已經習慣了，習慣不按照勞基法的規定，也習慣不按照勞基法，講的責任制的那些行業走，所以這個情況只有隨著，未來勞動檢查的頻率增加，之後才有機會得到改善。」


▲準時下班好難，示意畫面。

表定下班時間，彷彿就是魔幻數字，看得到吃不到，加班習慣，似乎已成了台灣特有的職場文化。

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