政府帶頭創惡例？！ 派遣降承攬卻大增

行政院2018年提出「零派遣計畫」，預計全台公部門2021年前派遣勞工歸零，改成自僱人力為主。但沒想到勞務承攬人數卻大幅提升，外界批評政府帶頭創惡例，立委也呼籲政府應該禁止派遣轉承攬。

▲導致承攬工大幅提升，問題是派遣受勞基法保護，承攬卻沒有，外界就批評政府帶頭開惡例。（圖／東森新聞資料畫面）

派遣勞工：「禁止派遣，禁止派遣。」派遣工上街捍衛權益，行政院也規劃將公部門派遣逐步歸零，卻導致承攬工大幅提升，問題是派遣受勞基法保護，承攬卻沒有，外界就批評政府帶頭開惡例。

▲2012年組改後派遣工從1.1萬人逐年降低到2018年僅剩7522人。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「原則上，每一個工作應該還是要有基本的保障。」、「一般民間都會上行下效，民間也開始做這種事情，所以政府應該優先來檢討一下。」算一算，2012年組改後派遣工從1.1萬人逐年降低到2018年僅剩7522人，反觀承攬工卻從2014年逐年上升，近4年甚至年增約2千人。

▲行政院解釋，主要是因為技工、工友等人力退離，員額又被控管，才會把事務外包承攬。（圖／東森新聞資料畫面）

立委蔣萬安：「我們不希望藉由零派遣，反而去增加勞務承攬的狀況，對勞工反而更不利，所以我們希望，達到的是說，回歸到正式勞工，能夠讓他們享有勞基法應該享有的權益。」行政院解釋，主要是因為技工、工友等人力退離，員額又被控管，才會把事務外包承攬，但立委不領情，呼籲政府要禁止派遣轉承攬。

▲勞動部也表示，不管是派遣或承攬都不能違反勞動法，公部門也要審查勞工是否已加，勞保、健保並投保意外險，才能真正保障勞工權益。（圖／東森新聞資料畫面）

立委蔣萬安：「避免最重要的是同工不同酬，解決這樣的問題，所以這當然也是一種方式，但是終究只是一個過渡期間，或是外界有質疑是，頭痛醫頭，腳痛醫腳，我們很希望的還是一個整體召開一個全國的會議，針對派遣這樣的制度，大家理性來討論。」勞動部也表示，不管是派遣或承攬都不能違反勞動法，公部門也要審查勞工是否已加，勞保、健保並投保意外險，才能真正保障勞工權益。

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