起薪上看8萬！ 住都中心搶都更人才

政府力拚都更，國家住都中心祭出高薪搶才，起薪上看8萬！此外台商回流也掀起一波搶人才的風潮，科技廠徵才40K起跳！還有銀行宣布再調薪3.2%，讓民眾大呼好羨慕！

▲政府力拚都更，國家住都中心祭出高薪搶才，起薪上看8萬。（圖／東森新聞資料畫面）

牆面油漆剝落還能看到裡面生鏽的鋼筋，都更刻不容緩。現在國家住都中心就預計招募25名專業人士，其中副組長起薪高達8萬，資深規劃師起薪也有6萬。民眾：「會比較吸引到完整的人才。」、「如果我有這個能力的話，我會想去做。」

國家住都中心主任柯茂榮：「整合的能力跟溝通說明要非常強，都市計畫、都市規劃這些還有建築規劃。」台商回流熱，科技廠也祭出高薪搶才，車王電子徵工程師月薪70K，康普材料科技的化工設備工程師上看60K，中磊電子的網通工程師職缺更是40K起跳，然而談到「薪」情好，公股行庫也不遑多讓。

▲中磊電子的網通工程師職缺更是40K起跳。（圖／東森新聞資料畫面）

華南銀行22日公布，2018年調薪高達6％，由於全行盈餘績效創新高，平均績效獎金更大方給4.43個月，使員工平均薪資突破160萬，其中主管職年薪達264.9萬，非主管職也有138.7萬。

▲華南銀行22日公布，2018年調薪高達6％，由於全行盈餘績效創新高。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「這樣績效獎金算蠻不錯的。」、「是良好的公司，應該是一定會羨慕的。」民眾大喊羨慕，華銀加碼宣布，2019年再調薪3.2%，薪資可望再創新高。

▲彰化銀行也來參一咖， 2019年也將持續加薪至少3％，基層員工甚至有望加到5％。（圖／東森新聞資料畫面）

民眾：「起碼資方他有願意，就是提高薪水。」、「薪資願意調的話，對年輕人來說是個很大的福利。」要比佛心，彰化銀行也來參一咖， 2019年也將持續加薪至少3％，基層員工甚至有望加到5％，堪稱幸福企業。

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新北市老屋要加速都更，市府也射出都更三箭，要將捷運週遭和主要幹道沿線還有危老列為優先區域，給出不同的容積獎勵，並且增設公益性設施，提升整體環境，也喊話半年也要開兩百場說明會讓溝通更直接。

▲在21個場站周圍 300公尺，包含土城、新埔、三重等地和150公尺內的地方活絡型。（圖／東森新聞資料畫面）

東森財經記者劉佩綺：「在捷運站周圍這種熱鬧的街道成為新北市推動都更，鎖定的區域目標，第一站就要推動21個站點，來優先推動都更。」射出都更第一箭，在21個場站周圍 300公尺，包含土城、新埔、三重等地和150公尺內的地方活絡型，像頭前庄、紅樹林等列為優先實踐規劃區，增額容積獎勵。

▲第一箭。（圖／東森新聞資料畫面）

新北市城鄉發展局長黃一平：「變成有蛋黃蛋白區的概念，集中在這樣的區域裡面，相對的不管是民眾居住使用，還有交通、人本的環境改善都能在集中在捷運周邊，場站周邊得到比較好的環境提升。」像是主幹道沿線也要提高基準容積，但也得要有托老、公共教育等公益回饋，提升整體環境。

▲第二箭。（圖／東森新聞資料畫面）

都市發展與環境教育基金會榮譽會長林建元：「最重要就是投資建設公司，他們就是拿資金的這方，另外一個需要推的就是地主這方，因為他也要有意願，當然第三方就要政府，政府在這裡面有一些公權力，可以幫助這兩者加合起來。」磁磚脫落，亟待改建的危老在2019年也盤點190個社區要優先辦理40處。

▲第三箭。（圖／東森新聞資料畫面）

新北市不動產開發商業同業公會理事長劉炳煌：「額度利率能夠加強進度，都更時間拉很長、利息高，建商沒辦法負擔，政府是不是有一種機制，針對都更或危老額度可以再加大。」新北都更辦公室，喊出半年內召開200場說明會，要加強溝通搭配都更三箭，讓速度再翻倍。