新北50警所長放棄升官！關鍵原因曝光了

▲大台北地區警察升官意願低，寧可放棄升官多賺錢。

新北市警察局日前釋出7個「二線三星警務」缺額，但優先可以調升為「二線三星」的派出所所長卻紛紛放棄，最後7個缺額落在第51名至第57名的所長，等於前50名的人都放棄升官，而基層派出所所長的工作量大又時常日夜顛倒，還有這麼多人願意繼續「賣肝」，令人出乎意料。

實際詢問一名資深的派出所所長，他表示，所長除了基本薪資以外，還有主管加給、警勤加給及超勤加班費等，雖然從所長調為警務是升官，但警務屬於「內勤」，月薪大約比外勤少了25,000元，對許多所長來說，收入減少很多，寧可放棄升官，趁還年輕多賺一點錢。

▲日前新北市警局釋出二線三星警務，卻有50位所長拒絕升官。

曾任新北市警分局長的黃姓警官則認為，升警務薪水除了變少了，離家太遠，還要重新熟悉公文及工作內容也是一大主因。警政署也表示，根據人事規定，基層警官只要簽切結書放棄，是可以不用升官，不過基於人事升遷還攸關制度健全和公平性，想升官的不適任，適任的卻不升官，也會影響組織領導等問題。

根據調查顯示，目前新北市二線二星的所長，年紀最大的57歲，年紀最小的僅27歲，平均年齡約43歲，平均年資為4年5個月，資歷最久的達10年4個月，還有兩個人年資有達9年以上。警政署表示，如果高達50名所長都放棄升官，是不正常的現象，需加以了解狀況。

▲新北市可以簽切結書放棄升官，不少人放棄機會，選擇外勤多賺點錢。（ 圖 / 新北市政府警察局 ）

而類似狀況在台北市也有發生，去年上半年度，台北市曾出現報名所長的人數不到10位，台北市警局還為此訂出「優先傳送筆試命題大綱」，甚至降低報考門檻，還祭出分局推薦等方式，才提升到20人報考。升官壓力大，令許多員警都不想升官。

新北市曾經有一名剛升二線二星的年輕所長，因為前面老學長們都放棄升官，他才做了半年就升警務正，莫名成為了菜鳥長官。然而每個縣市規定都不同，像是桃園市、高雄市等縣市都未規定不得放棄升官，是否可以放棄調升的問題，除了要考量人事制度，還要考慮所長久任是否會衍生風紀問題等，是各縣市警局需要審慎評估的問題。