3年只上7天班！社工師爽賺36萬元 「無縫請假」老闆沒輒？

▲台南市社會局一名社工師無縫接軌連請育嬰假、侍親假、特例休假。圖為台南市政府。(圖／維基百科)

請假如何請得高超？台南市社會局一名女社工師，3年來連請育嬰假、侍親假、特例休假，段段無縫接軌，換算至今只上7天班，已依法拿到本俸、年終、國旅卡等補貼約36萬元，豈料她本月復職又挺著身孕現身來請假安胎待產，未來還可依法請事假5天、病假28天、分娩假42天，以及2年的育嬰假，令同仁傻眼。

南市社會一名七職等、年資約10年的38歲女主管，2014年7月請了2年育嬰假，依規定可領6個月的六成本俸共9.6萬元，另因已上滿半年，可核發考績、年終獎金共9.6萬元。

2年過去，該社工師2016年8月復職已非主管職務，請假出國15天，另消化剩餘的9天的例特休，當月只工作7天，可領走月薪、年終、國旅卡補助共9萬元，隔月再以婆婆兩年前的醫療證明來請「侍親假」11個月獲准，令同仁傻眼。

請假連續劇還沒結束，該社工師2017年9月「復出」，竟挺著8個月大的身孕肚來請產假，同時消化特例休，至今還沒上班，估算可領近8萬元的薪水、年終與國旅補助。未來還可依法請事假5天、病假28天、分娩假42天，以及2年的育嬰假，同仁下回再看到他應該已是2019年。

該社工師在制度內請假一切合法，但一請再請令同仁批說「精打細算、無縫接軌也太扯！」台南市市議員賴惠員表示，國家保護婦女的制度立意良好，但此例感覺是「技巧性佔國家便宜」，可請領的時間點和條件都太巧合，感覺是「技巧性佔國家便宜」。