8大公股銀行明年加薪3%！ 這2家年終發最多

▲金管會主委顧立雄表示，雖然金融業員工的薪資都比其他服務業高，但「應該可再精進」。（圖／鉅亨網）

金融業員工明年有望加薪了！金管會主委顧立雄今日表示，依據相關統計，金融業員工的薪資都比其他服務業高，但「應該可再精進」，因此，要求金融機構在獲利穩定的情況下，要回饋給員工。而今年金融業預期獲利有5千億元以上，因此，國內金融業員工明年有望可以加薪了。

國民黨立委賴士葆今日在財委會質詢時，詢問八大公股行庫，2019年會加薪的舉手，八大公股董座都舉手。而後，賴士葆又再追問，會加薪超過3%的舉手，大家又都舉手，但當賴士葆又問，會超過4%有誰？八大公股董座卻頓時沒人舉手。除此之外，賴士葆還詢問，八大公股今年年終獎金發4個月以上的有幾家，八大公股全舉手，但會發5個月年終的銀行，只有第一金董事長董瑞斌和華南金董事長吳當傑舉手。

▲第一金董事長董瑞斌表示，今年會發給員工5個月年終。（圖／鉅亨網）

此外，立委曾銘宗也在質詢時表示，37家國銀員工平均年薪142.9萬元，且以兆豐銀行每位平均達223.4萬元居冠，中國信託商銀每名平均203.6萬元，然而，卻也有2家銀行排名最後，員工平均年薪只有82.8至83.7萬元，相差極大，因此，詢問金管會主委顧立雄金融業是否有低薪的問題。

▲金融業以兆豐銀行每位員工年薪平均達223.4萬元居冠。（圖／鉅亨網）

對此，顧立雄表示，若與其他服務業相比，金融業員工的薪水並沒有比較低，但仍可以再精進，並要求金融機構在獲利穩定下，要將獲利回饋給員工，且若有違反勞基法、未依規定給付加班費等，就要揭露且要改善。

每年年終發完又是一波轉職潮！想捧鐵飯碗的不妨參考，臺灣菸酒股份有限公司宣布，明年（108年）將公開甄試從業人員，預計招募儲備主管2名及基層職378名，其中職員有85名及評價職位人員295名，報名只到12月21日星期五17：00截止。

▲菸酒公司相關人事規定，基層職職員第1年待遇約38,000元、評價職位人員約32,000元，而儲備主管待遇更是高達63,000元。（  圖 / Google Map ）

菸酒公司表示，為了加強業務營運發展及人力更新需求，因此明年初將有相關徵才，特徵求品德良好，且具服務熱誠之各界專業人才及菁英加入服務團隊。根據菸酒公司相關人事規定，基層職職員第1年待遇約38,000元、評價職位人員約32,000元，而儲備主管待遇更是高達63,000元。

▲臺灣菸酒宣布，明年預計招募儲備主管2名及基層職378名，報名只到今年12月21日星期五17：00截止。（  圖 / Google Map ）

甄試作業由財團法人台灣金融研訓院辦理，一律採網路報名至107年12月21日星期五17：00截止，第一試筆試日期訂於108年1月13日星期日於台北、台中、高雄等3地同時舉行，並依第一試筆試成績擇優於108年3月17日星期日參加第二試的口試及體能測驗。

▲台灣菸酒公司近年朝向泡麵等商品經營，今年稅前獲利可望達新台幣90億元以上，年終獎金應可發到4.4個月。（  圖 / Google Map ）

而台灣菸酒公司今年稅前獲利可望達到新台幣90億元以上，年終獎金應可發到4.4個月，讓許多人十分羨慕。菸酒公司董事長吳容輝日前也說明公司近況，表示台酒近年來積極多角化經營，像泡麵銷售今年可達10億元，而年成長逾10%，並創立自家的泡麵工廠，預計於2020年量產，以減少委外代工的費用。