工作多久才敢要加薪？6成上班族「忍耐力」超驚人

日前行政院長賴清德表示，若薪水過低，可主動跟雇主反映，那實際上有多少人會主動爭取加薪呢？根據1111人力銀行最新調查發現，有6成的上班族敢主動要求加薪，但平均會忍耐3.3年才開口！

根據1111人力銀行最新「上班族薪資成長調查」，大部分的上班族，平均會忍耐40個月才敢開口，僅少數人以退為進的方式要求老闆加薪，多數人仍採取委婉方式來表達想加薪的心情。若要求調薪被拒，多會採取「騎驢找馬／打算跳槽」（55.31%）、「與主管協商加薪標準」（28.92%）及「吞下隱忍／找機會再提」（22.21%）。

▲根據調查，上班族針對加薪手段的比例。（圖／東森新聞資料畫面）

另外，1成4受訪者坦言會以離職為手段來要求加薪，但不到半數有成功獲得加薪慰留。調查也發現，有高達4成的受訪上班族，曾經為了更高的薪水跳槽，其中有1成9每月可多出至少1萬元以上，整體平均則是高出7242元。

1111人力銀行副總經理何啟聖分析，以職場生態來看，上班族在同一職務至少要擁有2年以上的資歷才相對完整，從調查中可發現，受訪者平均會忍耐到3.3年才開口，可能代表著上班族對於公司所賦予的責任能夠勝任，也有具體的貢獻，若老闆未給予加薪，員工會主動開口，但多數以較委婉的方式表達。

▲增加個人競爭力和調整正確職場態度，才是真正加薪的不二法門。（示意圖／pixabay）

何啟聖表示，許多上班族會離職的原因主要源自於「錢沒到位」，認為自己的價值沒反映在薪資上，因而選擇跳槽來快速拉高身價，但特別提醒，調整工作配合度和工作態度，或是積極爭取升遷機會，也可以是上班族爭取高薪的方式，無論如何要跳槽或加薪，提升個人職場競爭力才是真正重要的。

另外基本工資審議會將於8月16號舉行，有高達9成7的上班族支持加薪，且基本時薪應該漲至162元、基本工資月薪應漲至26,906元。

台灣企業要多久才會加薪，人力銀行統計，一般上班族的薪水平均凍漲3.47年，還有3成6的人薪水超過4年沒有動過。民眾想加薪卻口難開，平均要等3.3年才敢跟主管提出。

▲護理師Amy表示，擔任護理師不僅值大夜班居多，工作三年多來只被加薪一次。（圖／東森新聞資料畫面）

棉花棒點上藥水，細心的幫病患處理傷口，25歲的Amy之前在大型醫院擔任護理師，不僅值大夜班居多，工作三年多來只被加薪一次。護理師Amy：「像醫院體系通常加薪幅度會比較低，我們直屬上司可能也沒有權力幫我們加薪。」

▲根據人力銀行調查，上班族薪水平均凍漲3.47年，調薪最快的是金融業，營建不動產則要將近4年才會調整。（圖／東森新聞資料畫面）

想要加薪真的好難，根據人力銀行調查，上班族薪水平均凍漲3.47年，更有將近3成6薪水已經超過四年沒動過，從行業來看，調薪最快的是金融業，營建不動產則要將近4年才會調整。

上班族，蔡小姐：「加薪幅度真的是蠻低，因為等很久，那因為我自己也有一些經濟上的壓力，如果營運還不錯的話，可以試著去努力爭取看看。」

▲據調查只有約6成上班族敢開口加薪，平均會忍3.3年。（圖／東森新聞資料畫面）

想加薪就要積極爭取，不過據調查只有約6成上班族敢開口，平均會忍3.3年，而且如果被拒絕，有超過一半會騎驢找馬打算跳槽，剩下才是和主管協商或隱忍，也有1成上班族以離職當作手段，不過成功率不到5成。

人力銀行副總經理，何啟聖：「跳槽為自己加薪的，那第一方面，你非常掌握目前在職場當中，該產業的相關資訊，第二點呢，就是根據了這些資訊來衡自身的條件，第三點呢，就是去關照這樣的產業未來在台灣社會發展的前景。」

▲根據調查，上班族現職月薪平均約36,157元，明顯低於主計總處公布的47,958元。（圖／東森新聞資料畫面）

根據調查，上班族現職月薪平均約36,157元，明顯低於主計總處公布的47,958元，也讓高達9成7的民眾希望能調整基本工資提高薪資水準，時薪應該漲到162元，最低月薪應該來到26,906元。

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