個股：羅智先談統一首度實施共同總經理制，為因應未來50年發展需組織調整
2019/07/08 09:04 財訊快報／記者劉居全報導
統一(1216)日前股東會後宣布首度實施共同總經理制，董事長羅智先6日表示，是因應未來50年發展所做組織行政調整，由於集團整個亞洲大平台串連起來要花很大力氣，未來發展速度也會很快，靠一個人的話實在力有未逮，統一的餅很大，總經理實在不夠用，要不是人選不夠，「第三、四個」總經理都會出來。
羅智先表示，當時台積電(2330)實行雙首長制時，自已很有興趣就去關心和探討，統一要連繫亞洲各地區的據點需要花很多的時間，若只有一個總經理，想要維持都不容易，更何況還要向外發展。而明年除台灣以外，全亞洲都成為自由貿易區，要如何調度貨物將成負責海外區總經理的一大課題。
羅智先指出，消費的習慣正在轉型，統一不能只是以台灣的角度來思考，尤其在消費型態改變下，如何把「管道」找出來是很重要的。因為各個海外公司總經理都有自已的KPI，新任海外總經理的KPI是零，新的總經理需要自已想辦法把海外的平台串聯起來，再發展出新的東西，才能創造出自已的KPI，不過由於海外市場及平台早都在，若會做的話，半年、1年內應該就可以開始看到成效。
針對雙總經理是否會發生互相競爭的情況，羅智先表示，統一自已餅這麼大，沒有什麼競爭的問題，若不是總經理人選不夠用，希望第三、四個總經理都會出來。
至於未來集團是否都會走向雙總經理制？羅智先強調，要看營運能否被切割，至於統一實(9907)是因為營運中有馬口鐵和包裝材，屬於完全不同領域，因此也設置雙總經理制來管理。
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